Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη ΙΩΑΝΝΗΣ | 30 Νοεμβρίου 2025, 01:10
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΙΩΑΝΝΗΣ' | 30 Νοεμβρίου 2025, 01:10

    Είναι φανερό ότι βασικός σκοπός του νομοσχεδίου είναι η υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ, διότι: 1. Αντίκειται σε θεμελιώδεις αρχές του Συντάγματος. Παραβαίνει τα κάτωθι άρθρα τα οποία εκτενώς έχουν αναλυθεί σε διάφορα σχόλια : α. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.).
 β. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.). γ. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014). δ. Παραβίαση της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.). ε. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015). 2. Δεν προβλέπει μεταβατική περίοδο, καθώς επιβάλει την άμεση καθήλωση και την μη προαγωγή έως την αποστρατεία τους των ήδη Αξκών αποφοίτων ΑΣΣΥ. Πολυετής παραμονή στον ίδιο βαθμό που φτάνει έως τα 16 χρόνια δεν έχει εφαρμοσθεί πουθενά στον κόσμο. 3. Θίγονται δυσμενώς πολλά δικαιώματα που απορρέουν από τον κατεχόμενο βαθμό. Προτεραιότητα στέγασης (ΣΟΑ) /παραθερισμού (ΚΑΑΥ), δυνατότητα υπηρεσίας στο εξωτερικό,πρόσβαση τέκνων σε βρεφονηπιακούς κ.α. μοριοδοτούνται κατά βάση από τον κατεχόμενο βαθμό και ουδέν λόγος γίνεται στο νομοσχέδιο για τα μόρια που χάνουν οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ. 4. Δεν οδηγεί σε καμία σοβαρή αύξηση αποδοχών, παρά μόνο για τους απόφοιτους ΑΣΕΙ. Στους απόφοιτους ΑΣΣΥ δίνονται οι αυξήσεις που δόθηκαν σ’ όλα τα Σώματα Ασφαλείας, που έτσι και αλλιώς θα δίνονταν. 5. Το μισθολόγιο δεν αποδεσμεύεται εξ’ ολοκλήρου από τον βαθμό. Τα διάφορα επιδόματα και η προσωπική διαφορά είναι συναρτήσει του κατεχόμενου βαθμού. 6. Οδηγεί σε έμμεσες μειώσεις αποδοχών. α. Η απώλεια των μορίων που περιγράφω στην παράγραφο 3 ισοδυναμεί με αύξηση του κόστους ζωής (κόστος στέγασης, παραθερισμού, συμμετοχή σε βρεφονηπιακούς σταθμούς κ.λπ.) καθώς και σε έμμεση απώλεια εισοδήματος (αμοιβές εξωτερικού). β. Απώλεια επιδομάτων, όπως του επιδόματος θέσης ευθύνης, καθώς οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ που δεν έχουν προλάβει να γίνουν Αξκοί δεν θα το λάβουν, αλλά και οι ήδη Αξκοί χάνουν μέρους αυτού. Χαρακτηριστικό παράδειγμα : οι Λοχαγοί (και αντίστοιχοι) με 27–29 έτη υπηρεσίας εντάσσονται στο κλιμάκιο Υ9 και, σύμφωνα με το άρθρο 77, παραμένουν εκεί έως 31/12/2026. Από 1/1/2027 μεταφέρονται στο Υ11, χωρίς να διέλθουν από το Υ10. Αυτό, συνεπάγεται ότι δεν θα λάβουν το κλιμάκιο Υ10, το οποίο συνδέεται με επίδομα ευθύνης 100 ευρώ (μεικτά) μηνιαίως, δηλαδή περίπου 1.200 ευρώ μεικτά ετησίως, δεν θα λάβουν την ενδιάμεση αύξηση που αντιστοιχεί στη μετάβαση από τον συντελεστή 1,13 (Υ9) στον 1,14 (Υ10), με αποτέλεσμα πρόσθετη απώλεια εισοδήματος. Συνολικά, η απώλεια υπερβαίνει τα 1.400 ευρώ ετησίως. Αν ισχύει αυτό, πρόκειται για στοχευμένη υποτίμηση μιας ολόκληρης κατηγορίας στελεχών στη δύση της σταδιοδρομίας τους. γ. Η μείωση των βασικών μισθών και η ανάγκη εισαγωγής προσωπικής διαφοράς, καθώς και η απώλεια βαθμών θα οδηγήσει σε μείωση εφάπαξ, συντάξεως, ΒΟΕΑ κ.λπ., όπως έχει διδάξει η ιστορία. 6. Η ανωτατοποίηση των Σχολών ΑΣΣΥ, θα υφίσταται μόνο στα χαρτιά και δεν θα αποτυπώνεται στην πράξη. α. Δεν υπάρχει πουθενά στον κόσμο Σχολή επιπέδου ΑΕΙ να αποδίδει στο στράτευμα Μόνιμους Υπαξιωματικούς των οποίων ο καταληκτικός βαθμός διαφέρει κατά έναν βαθμό από τους Υπξκους που εντάσσονται με διαγωνισμό και οι οποίοι δεν φοιτούν σε καμία Στρατιωτική Σχολή. β. Δεν είναι δυνατόν να αποφοιτάς από 3ετή Στρατιωτική Σχολή επιπέδου ΑΕΙ και ο βασικός μισθός, καθώς και τα λοιπά επιδόματα, να υπολείπονται κατά πολύ σε σχέση με αυτά των αποφοίτων ΑΣΕΙ (επίσης επιπέδου ΑΕΙ), ενώ ταυτόχρονα να είναι ελαφρώς υψηλότερα από τους Υπξκούς που σίγουρα δεν αποφοιτούν από Στρατιωτική Σχολή και πολύ πιθανόν δεν θα κατέχουν κανένα πτυχίο οποιουδήποτε ΑΕΙ. γ. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ, μόρφωσης επιπέδου ΑΕΙ θα είναι κατώτεροι των ΔΕΑ!!!!!!! Αποφοιτάς από ΑΕΙ και ο απόφοιτος ούτε ΙΕΚ θα είναι ανώτερός σου. 7. Βαθμολόγιο α. Πουθενά στον κόσμο δεν υπάρχουν “βαθμοί διοίκησης”. Οι τίτλοι τύπου Command Sergeant Major στις ΗΠΑ είναι θέσεις, όχι νέοι βαθμοί. Το STANAG 2116 του ΝΑΤΟ προβλέπει ενιαία αντιστοίχιση βαθμών OR–1 έως OR–9 χωρίς πρόσθετους «υπο-βαθμούς». Η πρακτική του νομοσχεδίου δεν έχει διεθνή βάση. Επινοεί βαθμούς που δεν αναγνωρίζει κανείς στον πλανήτη. Όπως δεν υπάρχει βαθμός Διοικητή Μονάδας, υποδιοικητή Μονάδας κ.λ.π δεν μπορεί να υπάρχει και βαθμός Επιλοχία Υπομονάδας, Αρχιλοχία Μονάδας κ.λπ. β. Πουθενά στον κόσμο δεν γίνεται να παραμένεις στον ίδιο βαθμό έως και 16 έτη. γ. Αποφοιτάς από Στρατιωτική Σχολή επιπέδου ΑΕΙ και είσαι κατώτερος του ΔΕΑ. δ. Είσαι Ανθυπασπιστής έχοντας αποφοιτήσει από Σχολή επιπέδου ΑΕΙ με πολυετή υπηρεσία και ο ΔΕΑ που είναι στην Μονάδα ή ακόμη και στον Λόχο σου γίνεται ανώτερός σου με υποτυπώδη εκπαίδευση και υπηρεσία μερικών μηνών,με την προαγωγή του σε Ανθλγό. 8. Δεν λύνει το πρόβλημα της σχέσης για κάθε 1 Αξκό υπάρχει 1 Υπξκός. α. Οι ήδη Αξκοί εξ ΑΣΣΥ καταλαμβάνουν θέσεις Αξκών από ΑΣΕΙ γιατί απλά δεν υπάρχουν Αξκοί ΑΣΕΙ. Δεν είναι υπεράριθμοι. Χαρακτηριστικά παραδείγματα είναι ότι Αξκοί εξ ΑΣΣΥ είναι Διοικητές Ανεξάρτητων Υπομονάδων, Δκτές σε διάφορα καταστήματα (Λέσχες, ΚΑΑΥ, Πρατήρια) αλλά ακόμη και στις Μονάδες τους ανατίθενται καθήκοντα Δκτών Λόχων και ταυτόχρονα Αξκών Γραφείων. Δεν αναφέρεται πουθενά πως θα καλυφθούν στο μέλλον αυτές οι θέσεις. β. Το πρόβλημα διογκώθηκε διότι δεν εισάγεται στο στράτευμα, εδώ και χρόνια, ο απαιτούμενος αριθμός Υπαξιωματικών, γιατί απλά η συνεχείς υποβάθμιση της ζωής και των αποδοχών των στελεχών έχουν απαξιώσει τον Στρατιωτικό.