Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Αθανάσιος | 1 Δεκεμβρίου 2025, 00:54




Θα πρέπει να επανεξεταστεί η αναδρομικοτητα εφαρμογής που καθηλώνει βαθμολογικά όλους τους υπαξιωματικούς και αξιωματικούς ΑΣΣΥ. Είναι αδύνατο να βρεθεί κίνητρο να συνεχίσει κάποιος την καριέρα του φέροντας τον ίδιο βαθμό για τα επόμενα 2-3-5-10-15-20 χρόνια. Την τελευταία δεκαετία έγιναν ρυθμίσεις πέραν των αρχικώς προβλεπόμενων, που έδωσαν 3 επιπλέον βαθμούς στους ΕΜΘ, αφαίρεσαν 1 βαθμό από τους Αξιωματικούς ΑΣΣΥ και 1 τουλάχιστον βαθμό από τους ΑΣΕΙ. Σε ότι έχει να κάνει με το σώμα υπαξιωματικών και την σύγκριση του με αντίστοιχα άλλων χωρών θα πρέπει να διευκρινιστεί ότι σε όλες τις χώρες του ΝΑΤΟ, πλην της Ελλάδος αυτό συγκροτείται αποκλειστικά από το θεσμό της ανακατάταξης και όχι από στρατιωτική σχολή. Η χώρας μας είναι η μόνη στο ΝΑΤΟ που έχει την πολυτέλεια να διαθέτει στρατιωτικές σχολές υπαξιωματικών οι οποίο δικαιωματικά διανύουν την μισή του καριέρα ως υπαξιωματικοί προαγώμενοι στα 19 έτη ως Αξκοι. Οι σχολές ΑΣΣΥ πρέπει να παραμείνουν στο υπάρχον βαθμολογικό καθεστώς έστω και με μειωμένο αριθμό εισαχθέων. Επιτελούν κρίσιμο ρόλο στη λειτουργία των ενόπλων δυνάμεων μεταφέροντας συσσωρευμένη εμπειρία, στις θέσεις αξιωματικών που πληρώνουν στο δεύτερο μισό της καριέρας τους. Είναι παράλογο να απουσιάζουν από την νέα εποχή του αναγκαίου εκσυγχρονισμού.