|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Αναρωτιέμαι τι είναι αυτό που βελτιώνει στο στράτευμα το Μέρος Γ'του νομοσχεδίου? Προσωπικά με την εφαρμογή του μπορώ να φανταστώ μόνο ένα ζοφερό περιβάλλον απογοήτευσης, το ηθικό των μάχιμων στελεχών στο ναδίρ και την εμπιστοσύνη στους θεσμούς κλονισμένη. Και εντέλει επειδή η αρχή της κυβερνητικής προβλέπει ένα εύλογο διάστημα ενός έτους για την αξιολόγηση της όποιας μεταρρύθμισης γιατί δεν εφαρμόζεται το εν λόγω μέρος μόνο στους νεοεισαχθέντες ώστε να είναι και αναστρέψιμη αν δεν αποδειχθεί όσο ελκυστική- αποδοτική υπόσχεται? Γιατί πρέπει να προκαλέσουμε τέτοια κατάπτωση ηθικού σε πλήθος στελεχών? Που θα βρούμε άλλους με την επιχειρησιακή τεχνογνωσία τους αν φύγουν λόγω απογοήτευσης?