Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη ΒΑΣΙΛΗΣ 59 ΣΤΥΑ | 2 Δεκεμβρίου 2025, 15:30
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η πολυετής παραμονή στον ίδιο βαθμό ακυρώνει την έννοια της επαγγελματικής εξέλιξης. Ο υπαξιωματικός παραμένει καθηλωμένος στην ιεραρχία, ανεξάρτητα από ικανότητα, εμπειρία και υπηρεσιακή προσφορά, ενώ υπάρχει μηδενική προοπτική προαγωγής (μόνο εάν προκηρυχθούν θέσεις για μετάταξη). Το προσωπικό αισθάνεται «υποτιμημένο» και αυτό επηρεάζει την επιχειρησιακή απόδοση. Η αίσθηση αδικίας και έλλειψης αναγνώρισης καταστρέφει το ηθικό και οδηγεί αρκετούς στην πρόωρη έξοδο με αποτέλεσμα η υπηρεσία να χάνει έμπειρο προσωπικό, με άμεσο επιχειρησιακό κόστος.