Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Γιάννης Λ | 2 Δεκεμβρίου 2025, 21:54
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
-Κανένας εργαζόμενος με προσόντα δεν δέχεται να είναι στάσιμος. -Κανένας εργαζόμενος με προσόντα δεν θέλει να εργάζεται σε ένα περιβάλλον απαξίωσης. -Οι εργαζόμενοι με προσόντα θα αναζητήσουν εργασία με καλύτερες απολαβές σε ένα εργασιακό περιβάλλον που αναγνωρίζει την αξία και την προσφορά τους. -Οι ΕΔ θα στερηθούν τα ικανά στελέχη που έχουν στις τάξεις τους. ΑΥΤΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΤΟΧΟΣ? ΓΙΑΤΙ ΑΡΑΓΕ? ΠΟΙΟ ΘΑ ΕΠΩΦΕΛΗΘΟΥΝ ΑΠΟ ΟΛΟ ΑΥΤΟ? ΜΠΟΡΕΙ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΝΑ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ?