Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Αλέξανδρος Τ' | 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:25

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το προτεινόμενο νομοσχέδιο, και ειδικότερα η διάταξη για τη συγκρότηση «Σώματος Υπαξιωματικών», εγείρει σοβαρά ζητήματα συμβατότητας με θεμελιώδεις νομικές αρχές και δικαιώματα, όπως αυτά κατοχυρώνονται από το Σύνταγμα της Ελλάδας και το διοικητικό δίκαιο: Αρχή του κράτους δικαίου — νομιμότητα και ασφάλεια δικαίου Η λειτουργία των δημόσιων δομών οφείλει να διέπεται από σταθερούς, διαφανείς και προβλέψιμους κανόνες. Η εκ βάθρων αναδιάρθρωση της σταδιοδρομίας του προσωπικού, χωρίς σαφή και τεκμηριωμένα κριτήρια μετάβασης και εξέλιξης, μπορεί να προσβάλλει την αρχή της «ασφάλειας δικαίου» (legal certainty), η οποία συνιστά αναπόσπαστο στοιχείο του κράτους δικαίου. Η αιφνιδιαστική αλλαγή του καθεστώτος σταδιοδρομίας, χωρίς εγγυήσεις διαφάνειας και προστασίας της υπηρεσιακής συνέχειας, υπονομεύει την εμπιστοσύνη του προσωπικού προς το κράτος και αποδυναμώνει την έννομη τάξη. Αρχή της ίσης μεταχείρισης και ίσης πρόσβασης στο δημόσιο έργο Η θέσπιση διαφορετικών σωμάτων εντός των Ενόπλων Δυνάμεων — με διακριτά νομικά / υπηρεσιακά καθεστώτα — ενέχει τον κίνδυνο άνισης μεταχείρισης μεταξύ των στελεχών, με βάση την «προέλευση», την ειδικότητα ή τη χρονική στιγμή πρόσληψης/θ υπηρεσίας. Αυτό μπορεί να παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ισότητας και της ίσης μεταχείρισης σε δημόσιες υπηρεσίες, όπως αυτή εφαρμόζεται και στο πλαίσιο διοικητικού δικαίου. Αρχή της αναλογικότητας & της χρηστής διοίκησης — ανάγκη τεκμηρίωσης και αιτιολόγησης Ουσιώδεις μεταβολές στο καθεστώς υπηρεσιακής εξέλιξης και στην οργανωτική δομή των Ενόπλων Δυνάμεων πρέπει να συνοδεύονται από αιτιολόγηση και τεκμηρίωση βάσει πραγματικών στοιχείων: ανάγκες στελέχωσης, διατήρηση επιχειρησιακής ετοιμότητας, έλλειψη προσωπικού κ.λπ. Καταστρατήγηση της αρχής της αναλογικότητας — δηλαδή η επιβολή μέτρων χωρίς αποδεικτή αιτιολογία και αναλογική σχέση μεταξύ σκοπού και μέσων — θα ήταν αντίθετη σε βασικές αρχές διοικητικού δικαίου. Δικαίωμα στην εργασία — κοινωνικό δικαίωμα & επαγγελματική ασφάλεια Η εργασία στο δημόσιο — και ειδικά σε Ένοπλες Δυνάμεις — αποτελεί κοινωνικό αγαθό και δικαίωμα που πρέπει να προστατεύεται με τρόπο σταθερό και αξιοπρεπή. Η μεταβολή του καθεστώτος χωρίς ρητές και δίκαιες προϋποθέσεις εξέλιξης και προστασίας της σταδιοδρομίας μπορεί να πλήττει το δικαίωμα στην εργασία, την επαγγελματική ασφάλεια και το αίσθημα σταθερότητας που απαιτείται για την αποτελεσματική άσκηση των καθηκόντων. Η σύγχυση και η αστάθεια σε αυτές τις εγγυήσεις υποβαθμίζουν τη σχέση εργαζομένου — κράτους και πλήττουν τη νομιμοποίηση της διοίκησης. Δημόσιο συμφέρον — ανάγκη εγγύησης επιχειρησιακής συνοχής και αξιοπιστίας Η οργάνωση των Ενόπλων Δυνάμεων δεν είναι ζητούμενο που αφορά απλώς προσωπικές καριέρες, αλλά κρίσιμη δημόσια λειτουργία: την εθνική άμυνα, την ασφάλεια της χώρας και την προστασία στρατιωτικών υποδομών και εξοπλισμού. Οποιαδήποτε ρύθμιση που υποβαθμίζει κρίσιμες ειδικότητες ή μειώνει την ελκυστικότητα της στρατιωτικής καριέρας, χωρίς να τεκμηριώνει πώς εξυπηρετεί το δημόσιο συμφέρον, μπορεί να θεωρηθεί ως επικίνδυνη και ακατάλληλη για τον σκοπό αυτό.