Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Φώτης 48η | 3 Δεκεμβρίου 2025, 07:18




Το νομοσχέδιο που έφερε το υπουργείο για διαβούλευση υποτίθεται ότι είναι ένα μέρος ενός συνόλου δράσεων και κινήσεων που γίνονται ή πρέπει ακόμα να γίνουν, και αφορούν την περίφημη ατζέντα 2030. Η οποία αποτελεί σύμφωνα με τον κ.Υπουργο το όχημα για την μετάβαση των Ενόπλων Δυνάμεων σε μια νέα εποχή..!!! Μια από τις κύριες επιδιώξεις όλου αυτού του σχεδίου είναι η ανανέωση του προσωπικού..Σε αυτό το πλαίσιο διαπιστώθηκε από τους επιτελείς του κ. Υπουργού, μια ανωμαλία που αφορά την επετηρίδα τον Ενόπλων Δυνάμεων συνολικά...Διαπίστωσαν, ότι υπάρχει δυσανάλογος αριθμός Αξκών σε σχέση με τους Υπξκους...και έτσι σκέφτηκαν αυθαίρετα, αντισυνταγματικά, ανήθικα κλπ να θεραπεύσουν αυτή την ανωμαλία αφήνοντας στασιμούς στους βαθμούς που φέρουν το σύνολο των Υπηκόων όλων των προελεύσεων...!! ΣΟΦΟΤΑΤΟ..!! Μόνο που κάποιος θα πρέπει να τους πει ότι το να αφήσεις ένα Στέλεχος που θα ήταν στη ηλικία των 40 ή 45 ετών με το υπάρχον Βαθμολόγιο Άξκος σε βαθμούς Υπξκων ή Ανθστη, δεν τον καθιστά αυτόματα νεότερο..και πιο ενεργό.. εκτός αν έχουν ανακαλύψει αυτοί οι φωστήρες του Υπουργείου το ελιξίριο της νεότητας..!! Δλδ όταν θα έχεις έναν ασπρομαλλη Ανθστη 50 ετών αυτό δεν θα σημαίνει ότι ανανεώσες το προσωπικό σου..!!απλά κατάφερες μόνος σου να το κάνεις αυτόματα αντιπαραγωγικο... Τόσο απλά...!! Υπάρχουν πάρα πολλές στρεβλώσεις στο υπάρχων νομοσχέδιο στα περισσότερα τμήματα του που δεν μπορούν να θεωρηθούν βάση για οποιαδήποτε συζήτηση...Μια είναι η λύση..ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ..!!