Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη ΟΧΙ στο ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ | 3 Δεκεμβρίου 2025, 11:48
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το σώμα Υπαξιωματικών λειτουργεί, ως έχει, υποδειγματικά εδω και 100 χρόνια, ΔΕΝ χρειάζεται τις αλλαγές σας για τη βαθμολογική σταδιοδρομία. Χρειάζεται να παρθούν μέτρα για να προσελκύσει ακόμη περισσοτερους νέους να εισαχθούν σε αναβαθμισμένες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών, έτσι θα αναστραφεί η πυραμίδα..... Με αυτά τα μέτρα ΔΕΝ θα εισαχθεί στις ΑΣΣΥ το 2026 ουτε το 1/3 σε συγκριση με το 2025.... Επίσης να περιμένετε και παραιτήσεις Δοκίμων 1ου και 2ου έτους,σίγουρα θα προτιμήσουν κάτι πιό ελκυστικό στον ιδιωτικό τομέα !!! Αναβαθμίστε τις σχολές ΑΣΣΥ....αφήστε τη βαθμολογική εξέλιξη όπως είναι,όποια αλλαγή της είναι κατάφωρη αδικία για τους ήδη υπηρετούντες και ΑΠΟΛΥΤΑ αποθαρρυντική για νέους που θα θέλανε να υπηρετήσουν κατόπιν φοίτησης τους στις ΑΣΣΥ. Δώστε κίνητρα: η εξέλιξη σε Αξιωματικό είναι ένα είδος επιβράβευσης ΑΝ οπωσδήποτε είναι πρόβλημα που ενας Αξιωματικός εκτελεί καθήκοντα Υπαξιωματικού (γιατί αυτό συμβαινει στους Αξκου απο ΑΣΣΥ) , τότε σε συνεργασία με άλλα υπουργεία Ορίστε τη δυνατότητα κινητικότητας στον ευρύτερο δημόσιο τομέα,σίγουρα θα προτιμήσουν πολλοί Αξιωματικοί ΑΣΣΥ να μετακινηθούν σε κάποια άλλη υπηρεσία.