Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Κατακαλών Κεκαυμένος | 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:46
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κατακαλών Κεκαυμένος' | 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:46

    Οι διατάξεις του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου και κυρίως αυτές της ίδρυσης του σώματος Υπαξιωματικών προκαλούν έντονη απογοήτευση, ειλικρινή πικρία και βαθύ συναίσθημα προδοσίας στα στελέχη προερχόμενα από ΑΣΣΥ, καθώς αυτοί και οι οικογένειές τους δεν περίμεναν ποτέ τέτοια θεσμική και σταδιοδρομική υποτίμηση από την Πολιτεία. Οι ρυθμίσεις των ΜΕΡΩΝ Β και Γ, καθώς και η συνολική κατεύθυνση του νομοσχεδίου απαξιώνουν όχι μόνο τους αξιωματικούς προερχομένους από ΑΣΣΥ, αλλά ολόκληρη την κατηγορία ΑΣΣΥ. Tο νομοσχέδιο πάσχει σοβαρά από έλλειψη νομικού ερείσματος και εμπεριέχει ευθείες παραβιάσεις του Συντάγματος και της νομολογίας του Συμβουλίου της Επικρατείας, όπως παρακάτω: 1. Παραβίαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας – Άρθρο 4 §1 Συντάγματος Το νομοσχέδιο προβλέπει άνιση, δυσμενή και στοχευμένη μεταχείριση των ΑΣΣΥ σε εξέλιξη, ιεραρχία και καθήκοντα, χωρίς αντικειμενικό λόγο. Η νομολογία του ΣτΕ (π.χ. ΣτΕ 1917/1998, 2193/2016) είναι ξεκάθαρη: Η διαφοροποίηση επιτρέπεται μόνο όταν στηρίζεται σε πραγματικές διαφορές υπηρεσιακής κατάστασης. Εδώ δεν υφίστανται τέτοιες διαφορές. 2. Παραβίαση της αρχής της αξιοκρατίας – Άρθρα 5 §1 & 103 §7 Συντάγματος Οι ΑΣΣΥ αποκλείονται από δυνατότητες εξέλιξης και διοίκησης λόγω προέλευσης και όχι λόγω προσόντων ή υπηρεσιακής αξίας. Αυτό είναι αντίθετο με τη συνταγματική επιταγή ότι η εξέλιξη των στελεχών πρέπει να βασίζεται στην ικανότητα και όχι στην κατηγορία προέλευσης. Υπάρχουν στελέχη ΑΣΣΥ με επαγγελματικές ικανότητες, εμπειρία και σπουδές που μπορούν να σταθούν στις Μονάδες ή στα Επιτελεία ισάξια -και σε πολλές περιπτώσεις ακόμη καλύτερα- σε σχέση με τα στελέχη προερχόμενα από ΑΣΕΙ. 3. Παραβίαση της αρχής της προστατευόμενης εμπιστοσύνης – Νομολογία ΣτΕ 2287/2015, 1125/2016 κ.ά. Χιλιάδες ΑΣΣΥ έχουν δομήσει δεκαετίες υπηρεσιακής ζωής με συγκεκριμένο πλαίσιο εξέλιξης. Το νομοσχέδιο το ανατρέπει αιφνιδιαστικά και δυσμενώς. Η νομολογία του ΣτΕ είναι σαφής: Η Πολιτεία δεν μπορεί να αιφνιδιάζει δυσμενώς τους υπηρετούντες, ιδίως σε ζητήματα σταδιοδρομίας. Για ανθρώπους που έχουν θυσιάσει τις πιο παραγωγικές δεκαετίες της ζωής τους, αυτό δεν είναι απλώς αντισυνταγματικό. Είναι άδικο, μη ανταποδοτικό και ηθικά απαράδεκτο. 4. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας – Άρθρο 25 Συντάγματος Οι περιορισμοί που επιβάλλονται είναι υπέρμετροι, δεν είναι αναγκαίοι και δεν εξυπηρετούν κανέναν λειτουργικό σκοπό. Η αναλογικότητα επιβάλλει η Διοίκηση να επιλέγει το ηπιότερο μέσο. Αντί γι’ αυτό, το νομοσχέδιο επιλέγει το σκληρότερο δυνατό απέναντι στους ΑΣΣΥ. 5. Αντίθεση με τους Ν. 2439/1996 και Ν. 3883/2010 (ενιαία εξέλιξη & επαγγελματισμός) Ο Ν. 3883/2010 θεμελίωσε ενιαίο πλαίσιο σταδιοδρομίας για όλες τις κατηγορίες στελεχών. Το παρόν νομοσχέδιο το αναιρεί πλήρως και εισάγει νέες ανισότητες εις βάρος του συνόλου των ΑΣΣΥ. 6. Δημιουργία στελεχών δύο ταχυτήτων Με βάση το νομοσχέδιο: άλλες κατηγορίες στελεχών εξελίσσονται γρηγορότερα, οι ΑΣΣΥ «παγώνουν» και δημιουργείται ένα στρεβλό και επικίνδυνο σύστημα διοίκησης. Δεν ήταν ποτέ αναμενόμενο ότι, μετά από 25–35 χρόνια υπηρεσίας, το κράτος θα αντιμετώπιζε τα στελέχη προέλευσης ΑΣΣΥ ως στελέχη «δεύτερης κατηγορίας». Τα παιδιά αυτών των στελεχών μεγάλωσαν με τους γονείς τους σε μεταθέσεις, σε ασκήσεις, σε εφημερίες, σε αποστολές, μακριά από το σπίτι, και ως αποτέλεσμα όλων αυτών η Πολιτεία όχι μόνο δεν σέβεται τον κόπο τους, αλλά τους υποβαθμίζει με τον πιο αισχρό τρόπο, προτείνοντας την εφαρμογής ενός τέτοιου νόμου με αναδρομικότητα 34 ετών! Και αυτό προκαλεί απογοήτευση στα στελέχη περισσότερο από οποιαδήποτε διοικητική απόφαση. Έκκληση ανάληψης της πολιτικής ευθύνης των νομοθετών να μην αποδομήσουν τις ΕΔ με την ψήφιση του παρόντος νομοσχεδίου. Απαιτείται μια άλλη προσέγγιση, πιο κοντά στην ελληνική πραγματικότητα, που δεν θα βασίζεται σε υιοθέτηση ξενόφερτων στρατιωτικών δομών που δεν μπορούν να εφαρμοστούν επιτυχώς στις Ελληνικές ΕΔ, με δεδομένες τις εξωτερικές απειλές που αντιμετωπίζει η Πατρίδα μας. Συνεπώς προτείνεται η απόσυρση του υπόψη νομοσχεδίου με το οποίο θεσμοθετείται η άνιση και αντισυνταγματική μεταχείριση συγκεκριμένων κατηγοριών στελεχών και κρίνεται αναγκαία η πλήρης αναθεώρησή του με βάση τις αρχές της ισονομίας, της δικαιοσύνης, της αξιοκρατίας και του σεβασμού στα στελέχη που υπηρετούν με αυταπάρνηση και αφοσίωση την Πατρίδα! Ένας Αξιωματικός ΑΣΣΥ με πτυχίο ΑΕΙ και μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, που θεωρεί ότι αποδίδει επαγγελματικά περισσότερο από πολλούς ιδίου αλλά και μεγαλύτερου βαθμού Αξιωματικούς ΑΣΕΙ.