Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Menelaos' | 3 Δεκεμβρίου 2025, 22:03

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Τα άρθρα του προτεινόμενου νομοσχεδίου που αφορούν την υπηρεσιακή εξέλιξη του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων προερχόμενου από τις Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) εγείρουν σοβαρότατα ζητήματα που αναμένεται να πλήξουν καίρια τη συνοχή, το αξιόμαχο και το ήδη κλονισμένο ηθικό των στελεχών αυτών. Επιπλέον, δημιουργούν ανησυχητικές ανισότητες που θίγουν θεμελιώδεις αρχές δικαιοσύνης και αξιοκρατίας εντός των Ενόπλων Δυνάμεων. 1. ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑΣ Τα στελέχη προέλευσης ΑΣΣΥ εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέσω της διαδικασίας των πανελληνίων εξετάσεων, με βάση καθαρά αξιοκρατικά κριτήρια. Σε πολλές περιπτώσεις, οι εισαγόμενοι σημείωσαν υψηλότερες βαθμολογίες από τους εισαγόμενους στις αντίστοιχες Στρατιωτικές Σχολές Αξιωματικών (ΑΣΕΙ). Το παράδοξο που προκύπτει είναι ότι στελέχη με υψηλότερο μορφωτικό και γνωστικό υπόβαθρο κατά την εισαγωγή τους, και με ισότιμο πτυχίο τεχνολογικής κατεύθυνσης (απόκτηση μετά από τρία έτη φοίτησης, έναντι τριάμιση ετών των αξιωματικών), καλούνται να υπηρετήσουν ως η "μεσαία τάξη" των Ενόπλων Δυνάμεων, ενώ υποδεέστερα κατά την εισαγωγή στελέχη αναλαμβάνουν ηγετικούς ρόλους. 2. Η ΑΔΙΚΙΑ ΤΗΣ ΣΤΑΣΗ ΕΞΕΛΙΞΗΣ Αντί η Πολιτεία να αναγνωρίσει και να ενισχύσει τη συμβολή αυτών των στελεχών, το προτεινόμενο νομοσχέδιο: α. Ισοπεδώνει βαθμολογικά την εξέλιξή τους β. Παγώνει την επαγγελματική τους πορεία για πολλά έτη γ. Καταδικάζει σημαντικό αριθμό στελεχών να παραμείνουν στους βαθμούς Υπαξιωματικού μέχρι την αποστράτευση τους. δ. Μειώνει τις μακροπρόθεσμες αποδοχές και τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα 3. ΟΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ Είναι αυτονόητο ότι κανένα στέλεχος, όσο αφοσιωμένο και αν είναι, δεν μπορεί να παραμείνει ανεπηρέαστο από μια τέτοια αδικαιολόγητη μεταχείριση. Τα ερωτήματα που προκύπτουν είναι ουσιαστικά και όχι ρητορικά: α) Ηθικό και Απόδοση Πώς αναμένεται ένα στέλεχος να διατηρήσει υψηλό ηθικό και αποδοτικότητα όταν αντιμετωπίζεται άδικα από την ίδια την Πολιτεία που επέλεξε να υπηρετήσει; β) Διαρροή Προσωπικού Πώς θα αποτραπεί η αποχώρηση έμπειρων και καταρτισμένων στελεχών που θα αναζητήσουν επαγγελματικές ευκαιρίες με καλύτερες προοπτικές; γ) Κίνητρα Βελτίωσης Πώς θα διατηρηθεί ο ζήλος και το ενδιαφέρον για συνεχή επαγγελματική βελτίωση όταν οι προοπτικές εξέλιξης είναι ανύπαρκτες; δ) Εμπιστοσύνη στην Πολιτεία Πώς θα διατηρηθεί η εμπιστοσύνη στην Πολιτεία όταν αυτή αποδεικνύεται αδιάφορη για τα δίκαια αιτήματα των στελεχών εξ ΑΣΣΥ; ε) Μειωμένο Επίπεδο Εισακτέων Στρατιωτικών Σχολών ΑΣΣΥ Ποιος αξιόλογος νεός/α θα θελήσει να εισέλθει στους κόλπους των ΕΔ ενώ θα ξέρει ότι δεν θα έχει κάποια σοβαρή υπηρεσιακή ή οικονομική εξέλιξη; 4. Η ΑΝΙΣΟΤΗΤΑ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Ενώ η Πολιτεία ορθώς βελτίωσε την υπηρεσιακή κατάσταση άλλων κατηγοριών στρατιωτικών: α. ΑΣΕΙ: Συνεχής υποστήριξη και βελτιώσεις β. ΕΜΘ (Εθελοντές Μακράς Θητείας): Δύο επιπρόσθετοι βαθμοί προαγωγής γ. ΕΠΟΠ: Συνταξιοδότηση στα 58 έτη αντί των 50 Τα στελέχη προέλευσης ΑΣΣΥ: α. Έχουν ήδη αδικηθεί με τον Νόμο 3830/2010 (στέρηση ενός βαθμού) β. Αντιμετωπίζονται τώρα με ακόμη μεγαλύτερη αυστηρότητα γ. Υφίστανται συσσωρευτική υποβάθμιση 5. ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ Το παρόν σχόλιο δεν αποσκοπεί στην αμφισβήτηση του αναγκαίου εκσυγχρονισμού των Ενόπλων Δυνάμεων. Αντιθέτως, επισημαίνει μια κρίσιμη αδυναμία του προτεινόμενου νομοσχεδίου που απειλεί να υπονομεύσει την ίδια τη δύναμη του στρατεύματος. Συγκεκριμένα, προτείνεται: α. Απόσυρση και επαναξιολόγηση των διατάξεων που αφορούν την υπηρεσιακή εξέλιξη των στελεχών ΑΣΣΥ. Χωρίς κατώτερους και έμπειρους αξιωματικούς στρατεύματος θα δημιουργηθούν σοβαρότατα προβλήματα β. Δημιουργία ρεαλιστικών προοπτικών επαγγελματικής εξέλιξης γ. Αναγνώριση της ισοτιμίας των προσόντων και της συμβολής τους δ. Αποκατάσταση των αδικιών που έχουν ήδη υποστεί (Ν. 3883/2010) ε. Εναρμόνιση με τη μεταχείριση των άλλων κατηγοριών στρατιωτικού προσωπικού Οι Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις δεν διαθέτουν τους απεριόριστους πόρους άλλων στρατών. Η μεγαλύτερη δύναμή τους έγκειται στο φιλότιμο, την αφοσίωση και την αγάπη των στελεχών τους για την πατρίδα. Οποιαδήποτε πολιτική υπονομεύει αυτά τα στοιχεία, ανεξαρτήτως προθέσεων, αποτελεί στρατηγικό λάθος με μακροπρόθεσμες αρνητικές συνέπειες για την άμυνα και την ασφάλεια της χώρας. Η πολιτική και στρατιωτική ηγεσία πρέπει να επανεξετάσει τις σχετικές διατάξεις με γνώμονα την αξιοκρατία, τη δικαιοσύνη και την ενίσχυση και όχι την αποδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων, της ραχοκοκαλιάς των ΕΔ όπως την αποκαλούσαν τόσα χρόνια. Με τιμή και σεβασμό προς το θεσμικό ρόλο της Πολιτείας και της Στρατιωτικής Ηγεσίας.