Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΣΤΥΑ' | 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:17

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Προς τους εμπνευστές-εισηγητές του σχετικού νομοσχεδίου, είμαι απόφοιτος της σχολής ΣΤΥΑ και πέτυχα την εισαγωγή μου στη σχολή με περισσότερα από 18000 μόρια, σε χρονιά κατά την οποία η βάση εισαγωγής ξεπερνούσε τα 17000 μόρια, ενώ κατέχω και πτυχίο ΑΕΙ πολυτεχνικής σχολής. Αναφέρω τα προηγούμενα διότι, οι υψηλές βάσεις εισαγωγής, ή ακόμα και η απόκτηση 2ου πτυχίου είναι συνηθισμένη συνθήκη για τον μεγαλύτερο αριθμό των στελεχών προερχόμενων από της σχολές ΑΣΣΥ και ενδεικτικό του εργασιακού επίπεδου της πλειοψηφίας τους. Επιπλέον, θέλω να σημειώσω ότι επέλεξα τη ΣΤΥΑ αντί άλλων σχολών στις οποίες εύκολα θα μπορούσα να εισαχθώ, λόγω διάθεσης προσφοράς στις ΕΔ, ενδιαφέροντος για το τεχνικό αντικείμενο και προσδοκίας ότι θα μπορούσα να ζήσω όχι πλούσια, αλλά αξιοπρεπώς εγώ και η οικογένεια μου, η οποία πλέον αριθμεί 5 μέλη. Συνεπώς τόσο εγώ, όσο και οι περισσότεροι συνάδελφοι, δεν αισθανόμαστε μέρος κάποιου “χυλού” και δε μπορούμε να ταυτιστούμε με χαρακτηρισμούς ανθρώπων που αρέσκονται να βιδώνουν και να ξεβιδώνουν πράγματα και να παίρνουν βαθμούς χωρίς νόημα. Αναφορικά με τα άρθρα του παρόντος μέρους περί εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΜΥ, το νέο μισθολόγιο που παρουσιάζεται στο μέρος ΣΤ’ αλλά και την επικοινωνιακή διαχείριση που προηγήθηκε της διαβούλευσης του νομοσχεδίου και είναι σε εξέλιξη από πλευράς υπουργού και ΜΜΕ, γίνεται φανερό ότι καταρτίστηκαν με γνώμονα την-άγνωστο γιατί-τιμωρία των συγκεκριμένων στελεχών και την ταχύτερη εκκαθάριση των ΕΔ από αυτά, καθώς τους απομειώνει εξέλιξη και χρήματα. Τα παραπάνω ωστόσο, δημιουργούν τα παρακάτω σοβαρότατα προβλήματα: 1. Για τα επηρεαζόμενα στελέχη: α. καταλύει το αίσθημα εμπιστοσύνης μεταξύ αυτών και του κράτους, λόγω ασυμφωνίας μεταξύ των εγκυκλίων με τις οποίες εισαχθήκαν στις σχολές και του “ξαφνικού θανάτου” της σταδιοδρομικής τους εξέλιξης. β. δημιουργεί αισθήματα αδικίας, οργής και απογοήτευσης, καθώς η στασιμότητα των υπηρετούντων στελεχών και η υποβάθμιση των νεοεισερχομένων είναι άκρως απαξιωτική και απολύτως απρόκλητη. Η ιεραρχία και ο βαθμός είναι πρωταρχικής σημασίας στον στρατό και δημιουργεί αναλόγως υποχρεώσεις και δικαιώματα, συνεπώς έχει ουσία και νόημα. γ. σε αντίθεση με τις εξαγγελίες περί αυξήσεων, ο καθαρός βασικός μισθός μειώνεται μετά το 25ο έτος υπηρεσίας στην Κατηγορία Β’ και χρησιμοποιούνται συντελεστές για να τον προσαυξήσουν, με ότι απώλεια εισοδήματος αυτό συνεπάγεται κατά τα συντάξιμα έτη, καθώς και για το εφάπαξ και τα μερισμάτων, για τα οποία δε γίνεται καμία σαφής αναφορά στο νομοσχέδιο, όπως θα έπρεπε. Ακόμα και μία γρήγορη εξέταση του μισθολογικού μέρους του νομοσχεδίου και συνδυαστικά με τα “υπερήφανα διαγγέλματα” περί αυτοχρηματοδότησης των αυξήσεων που θα δοθούν, είναι προφανές ότι τα χρήματα αυτά θα αφαιρεθούν από τους υπαξιωματικούς και τους κατώτερους και ανώτερους αξιωματικούς και θα αποδοθούν στους ανώτατους, προκαλώντας ακόμα μεγαλύτερη δυσαρέσκεια. Τα παραπάνω ανατρέπουν τον οικογενειακό προϋπολογισμό τους και δημιουργούν μεγάλη οικονομική ανασφάλεια, συνδυαστικά και με τις μεταθέσεις, οι οποίες είναι αναπόσπαστο κομμάτι της εργασίας μας . 2. Για τις Ένοπλες Δυνάμεις: α. σε πρώτο χρόνο, δημιουργείται αναταραχή και ανασφάλεια εντός του στρατεύματος και αποπροσανατολίζονται τα στελέχη από το επιχειρησιακό τους έργο. β. σε δεύτερο χρόνο, λόγω ακύρωσης των προσδοκιών εξέλιξης τους και μη ουσιαστική ενίσχυσης ή/και μείωσης των εισοδημάτων τους-και όχι λόγω του ότι δεν έχουν αίσθημα αποστολής και ευθύνης, όπως ειπώθηκε με θράσος, αλλά και πρωτοφανή ένδειξη άγνοιας- πολλά στελέχη θα επιλέξουν την παραίτηση από τις ΕΔ. Η τάση αυτή έχει ήδη επηρεάσει αρνητικά τα 3 Σώματα και αναμένεται να γιγαντωθεί εάν ψηφιστεί ως έχει το νομοσχέδιο, λαμβάνοντας υπόψη ότι πολλοί συνάδελφοι κάνουν ήδη και 2η δουλειά για να ανταπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους. γ. το ενδιαφέρον για τις στρατιωτικές σχολές και ιδιαίτερα τις ΑΣΜΥ, ενώ είναι ήδη υποτονικό-δεν συμπληρώνονται οι απαιτούμενες θέσεις και οι βάσεις εισαγωγής έχουν καταρρεύσει-με τις προβλέψεις του παρόντος νομοσχεδίου θα εκμηδενιστεί, απόρροια του ότι γίνονται όλο και λιγότερο ελκυστικές. Οξύμωρο σχετικά με αυτό, είναι ότι η πολυδιαφημισμένη προσπάθεια για αναστροφή της “πυραμίδας” στελέχωσης στο στράτευμα, επιχειρείται με την προκήρυξη περισσότερων θέσεων στις σχολές ΑΣΕΙ και αντίθετα όλο και λιγότερων στις σχολές ΑΣΜΥ. Το τελικό αποτέλεσμα θα είναι το αναπόφευκτο κλείσιμο τους και η αδυναμία αντικατάστασης των στελεχών που θα αποστρατευτούν-παραιτηθούν με ισοδύναμο ποιοτικά προσωπικό. Το παραπάνω θα οδηγήσει σε ιδιωτικοποίηση κάποιων δραστηριοτήτων των μονάδων (συντήρηση οπλικών συστημάτων, φύλαξη, σίτιση κτλ) με σοβαρές επιπτώσεις στην επιχειρησιακή ετοιμότητα και ενδεχομένως στην ασφάλεια των μέσων και του προσωπικού. Επιπλέον, όλα τα πάρεργα τα οποία φέρουν εις πέρας οι στρατιωτικοί, παράλληλα με τα κύρια καθήκοντα τους και συνήθως είναι παντελώς άσχετα με την εκπαίδευση τους-συνθήκη ανήκουστη για τους δυτικούς στρατούς με τους οποίους θέλουμε να συγκρινόμαστε-(μηνιαίες και λοιπές υπηρεσίες, φύλαξη από τεχνικούς, δασοπερίπολα, οδηγοί ασθενοφόρων του ΕΣΥ, συνδρομή στην πολιτική προστασία), θα πρέπει και αυτά να εκτελούνται από κάποιον τρίτο με το ανάλογο μισθολογικό κόστος. δ. μεσομακροπρόθεσμα το επίπεδο του έμψυχου δυναμικού και το ηθικό θα πέσει αισθητά, με ότι αυτό συνεπάγεται για την επιχειρησιακή ετοιμότητα και τη χρήση και συντήρηση των οπλικών συστημάτων. Προσωπικά, όντας σε μονάδα πρώτης γραμμής, σας ενημερώνω ότι το παραπάνω δεν είναι κινδυνολογία , αλλά πραγματικότητα με την οποία θα βρεθούμε-είτε σύντομα αντιμέτωποι. Ειδικά οι σχηματισμοί που ασχολούνται με τις επιχειρήσεις και τη συντήρηση σύγχρονων συστημάτων (πχ Α/Φ), λειτουργούν βάσει υψηλότατων ποιοτικών προτύπων και η κατάρτιση και επαγγελματική επάρκεια των στελεχών αποτελεί το Α και το Ω. Μη ξεχνάτε ότι στην περίοδο της κορύφωσης της οικονομικής κρίσης η συντήρηση των όπλων και η υψηλή διαθεσιμότητα τους, κατέστη δυνατή με μέσα πενιχρά και ανύπαρκτα ανταλλακτικά, μόνο λόγω της φιλότιμης και συστηματικής προσπάθειας των στελεχών που εσείς τώρα απαξιώνετε. 3. Για το Έθνος: α. η απαξίωση και αποψίλωση των ΕΔ από ικανά και καταρτισμένα στελέχη, η εκπαίδευση των οποίων κοστίζει πολύ ακριβά και η αντικατάσταση τους με στελέχη χαμηλότερου δυναμικού θα οδηγήσει σταδιακά στη μείωση της ετοιμότητας και μαχητικής ικανότητας του στρατεύματος, με τους προφανείς κινδύνους για την εθνική μας ακεραιότητα. Δε θέλω να πιστέψω ότι το ίδιο το ΥΠΕΘΑ στοχεύει να πληρώσει το στράτευμα με στελέχη μειωμένων ικανοτήτων, προσωπικότητας και κρίσης για να προάγει τη δημιουργία ενός στρατού που αντί να υπηρετεί τα συμφέροντα της πατρίδας μας, θα είναι απλό μέσο εξυπηρέτησης συμφερόντων τρίτων (βλ. προετοιμασία μας για αποδοχή-υποδοχή φέρετρων με σημαία ΕΕ κτλ), ανατρέποντας τον όρκο που δίνουμε στις στρατιωτικές σχολές. β. οι ΕΔ θα απολέσουν την εμπιστοσύνη και την εκτίμηση της συντριπτικής πλειοψηφίας της ελληνικής κοινωνίας των οποίων χαίρουν αυτή τη στιγμή, καθώς πέρα από τον στενά επιχειρησιακό τους ρόλο συνδράμουν σε κάθε δύσκολη κατάσταση τους πολίτες και θεωρούνται πυλώνας στήριξης του κράτους και των θεσμών. Επιπλέον, η-στην καλύτερη περίπτωση άστοχη και στη χειρότερη μεθοδευμένη- προβολή προνομιακής μεταχείρισης των στρατιωτικών έναντι άλλων κοινωνικών ομάδων, με πομπώδεις εξαγγελίες για παροχές που για την πλειοψηφία των στελεχών είναι από μικρές έως ανύπαρκτες (αυξήσεις μισθών, δωρεάν στέγη κτλ) φέρνει την κοινωνία απέναντι τους και δημιουργεί διχαστικές τάσεις στο κοινωνικό σύνολο. γ. θεωρείστε βέβαιο ότι τα θιγόμενα στελέχη θα καταφύγουν στα δικαστήρια για τη δικαίωση τους και το οικονομικό κόστος που θα προκύψει θα επιβαρύνει, ακόμα περισσότερο τον εθνικό προϋπολογισμό. Επιπλέον κόστος θα προκύψει και από την προαναφερθείσα ανάθεση δραστηριοτήτων των Μονάδων σε ιδιώτες, καθώς κάθε παραπάνω εργατοώρα θα πληρώνεται αδρά, σε αντίθεση με αυτό που συμβαίνει αυτή τη στιγμή με τα μόνιμα στελέχη, που εργάζονται πέραν του ωραρίου όποτε και αν αυτό απαιτηθεί χωρίς οικονομική αποζημίωση. Συμπερασματικά, σας καλώ να αναλογιστείτε τις συνέπειες που θα είχε η κατάθεση ενός τόσο προβληματικού για το μέλλον των ΕΔ νομοσχεδίου. Κάντε πίσω και πάρτε χρόνο να συσκεφτείτε με στελέχη τα οποία έχουν άμεση εικόνα του τι συμβαίνει στις Μονάδες, καθώς φαίνεται ότι οι σύμβουλοι σας αν και επιβάλλεται λόγω της θέσης τους, μάλλον δεν έχουν ολοκληρωμένη άποψη-δε θα πίστευα ότι κινούνται με γνώμονα κάποιο άλλο συμφέρον, πέρα από αυτό των ΕΔ και της χώρας-με αποτέλεσμα να έχουν μεταφέρει μία στρεβλή εικόνα της κατάστασης και των όντως υπαρκτών αδυναμιών και του τρόπου βελτίωσης τους. Αναρωτηθείτε γιατί αντιδρούν τόσες χιλιάδες στρατιωτικοί με συμμετοχή σε πανελλαδικές συγκεντρώσεις με συμμετοχή άνω των 10000-15000 συναδέλφων-και όχι 4000, όπως καθόλου τυχαία παρουσιάστηκε από κάποια ΜΜΕ, ενώ από την πλειοψηφία των μέσων “θάφτηκε”, ως να είναι καθημερινότητα στην Ελλάδα τέτοιες κινήσεις- για ένα νομοσχέδιο το οποίο προβάλλεται παντού ως εξόχως ευνοϊκό για τους ίδιους. Αντιδρά ο πυρήνας και η ραχοκοκκαλιά των ΕΔ και αυτό καθιστά ακόμα πιο επιτακτικό να αφουγκραστείτε τις ανησυχίες τους, οι οποίες δεν αφορούν το “συντεχνιακό” τους συμφέρον, αλλά κυρίως το μέλλον και την αποτρεπτική ικανότητα των ΕΔ. Τέλος, αναρωτιέμαι κι εγώ για το κατά πόσο είναι νόμιμο και συνταγματικό να ανατραπεί σε τόσο μεγάλο βαθμό η δομή, η ιεραρχία και η λειτουργία των ΕΔ με ένα νομοσχέδιο, το οποίο μπορεί να δημιουργήσει επισφαλείς καταστάσεις για τις ΕΔ και κατ’ επέκταση για τη χώρα. Άραγε όλα πάνε τόσο στραβά στο στράτευμα και απαιτείται η εκ βάθρων ανασύσταση του; Αναλογιστείτε τη βαρύτητα των αποφάσεων σας και πράξτε τα δέοντα. Η ευθύνη βαρύνει αποκλειστικά εσάς...πλέον.