|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο εισάγει σειρά ασυνεπειών, ανισοτήτων και πρακτικών προβλημάτων στη σταδιοδρομική εξέλιξη του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις δεν στηρίζονται σε τεκμηριωμένες επιχειρησιακές ανάγκες, αντιβαίνουν σε προκηρύξεις, οδηγούς σπουδών και υφιστάμενο βαθμολόγιο, ενώ δημιουργούν στελέχη πολλών ταχυτήτων με διαφορετικούς καταληκτικούς βαθμούς για ίδια προσόντα και ίδια καθήκοντα. Ειδικά για το προσωπικό προερχόμενο από ΑΣΣΥ, ΕΜΘ και ΕΠΟΠ, οι νέοι περιορισμοί παραβιάζουν τις αρχές της ισονομίας, της αναλογικότητας και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης της Διοίκησης. Η αιφνιδιαστική ανατροπή ρυθμίσεων που ίσχυσαν επί δεκαετίες προκαλεί αδικαιολόγητη βαθμολογική καθήλωση και συνακόλουθες οικονομικές απώλειες (σύνταξη, μέρισμα, εφάπαξ). Ζητείται η πλήρης επανεξέταση των διατάξεων και η απόσυρση των προβλέψεων που δημιουργούν στρεβλή και αναιτιολόγητη διαφοροποίηση στις σταδιοδρομίες στελεχών με τα ίδια καθήκοντα, ίδια εκπαίδευση και ίδια υπηρεσιακή διαδρομή. Ένα τόσο κρίσιμο ζήτημα για τη συνοχή και εύρυθμη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων οφείλει να αντιμετωπιστεί με θεσμική συνέχεια, νομική συμβατότητα και επιχειρησιακά κριτήρια.