Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης κ' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 14:58

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΠΡΟΣ ΤΗ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ Αίτημα πλήρους απόσυρσης των βαθμολογικών και μισθολογικών διατάξεων – Συνταγματικές, υπηρεσιακές και ευρωπαϊκές παραβάσεις Με το παρόν υπόμνημα επισημαίνεται ότι το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο παραβιάζει κατά τρόπο κατάφωρο και πολλαπλό: θεμελιώδεις αρχές του Συντάγματος, τη νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας, τον Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ, την ΕΣΔΑ, βασικές αρχές Δημόσιας Διοίκησης, καθώς και την εσωτερική υπηρεσιακή ιεραρχία των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι παραβιάσεις αυτές ακυρώνουν πλήρως τη νομιμότητα του νομοσχεδίου, επιβάλλοντας την άμεση απόσυρση ή ριζική αναθεώρησή του. --- 🔥 1. Παραβίαση της Αρχής Ισότητας – Άρθρο 4 Συντάγματος Το νομοσχέδιο εισάγει αδικαιολόγητες διακρίσεις μεταξύ: ΕΜΘ 1991–1995 ΕΜΘ 1996–2000 Εθελοντριών Ν.445/74 και Ν.705/77 ΕΠΟΠ και προσωπικού ΣΜΥ χωρίς καμία υπηρεσιακή, επιχειρησιακή ή νομική αιτιολόγηση. ✔ Ίδια καθήκοντα ✔ Ίδιες ευθύνες ✔ Ίδιες επιχειρησιακές απαιτήσεις ✔ Περισσότερα χρόνια υπηρεσίας (ΕΜΘ 1996–2000 > Εθελόντριες) Παρόλα αυτά: Οι Εθελόντριες εξελίσσονται έως Αντισυνταγματάρχη Οι ΕΜΘ 1996–2000 δεν φτάνουν ούτε Ανθυπολοχαγό Αυτό αποτελεί κλασική, κραυγαλέα, αντισυνταγματική διάκριση. --- 🔥 2. Παραβίαση της Αρχής Αναλογικότητας – Άρθρο 25 Συντάγματος Ένα μέτρο είναι συνταγματικό μόνο αν είναι: 1. αναγκαίο 2. πρόσφορο 3. αναλογικό Το παρόν νομοσχέδιο: ❌ δεν εξυπηρετεί υπηρεσιακό σκοπό ❌ δεν θεραπεύει επιχειρησιακή ανάγκη ❌ επιβαρύνει υπέρμετρα μια μόνο κατηγορία προσωπικού ❌ καταστρέφει τη μισθολογική και βαθμολογική πορεία 25+ ετών Αυτό είναι καθαρή αντισυνταγματική υπέρβαση σκοπού. --- 🔥 3. Παραβίαση της Αξιοκρατίας και της Υπηρεσιακής Εξέλιξης – Άρθρο 103 Συντάγματος Η Πολιτεία έχει υποχρέωση: αντικειμενικής κρίσης, διαφάνειας, αξιοκρατίας, σταθερών κανόνων υπηρεσιακής εξέλιξης. Το νομοσχέδιο: αποκλείει ΕΜΘ 1996–2000 από βαθμούς που δόθηκαν σε Εθελόντριες καθιστά προσωπικό με 25+ χρόνια υπηρεσίας κατώτερο από ΕΠΟΠ δεκαετίας δημιουργεί ιεραρχική αντιστροφή (απόλυτα απαγορευμένη) καταργεί εμπεδωμένα δικαιώματα υπηρεσιακής πορείας Αυτό συνιστά συνταγματική εκτροπή. --- 🔥 4. Παραβίαση Ευρωπαϊκού Δικαίου – Άρθρα 20–21 Χάρτη ΕΕ & Άρθρο 14 ΕΣΔΑ Το Δικαστήριο της ΕΕ έχει επανειλημμένα κρίνει ότι: 📌 «Η ημερομηνία πρόσληψης ΔΕΝ μπορεί να αποτελεί κριτήριο διακριτικής μεταχείρισης.» Το νομοσχέδιο βασίζεται ακριβώς σε αυτό το παράνομο κριτήριο: «προ του 1995» «μετά το 1995» Αυτό ονομάζεται cut-off discrimination, είναι απαγορευμένο και ακυρώσιμο. --- 🔥 5. Παραβίαση της Αρχής της Χρηστής Διοίκησης – Νομολογία ΣτΕ Τα στελέχη των ΕΔ έχουν δικαιολογημένη εμπιστοσύνη ότι: η υπηρεσιακή εξέλιξη θα είναι προβλέψιμη, η Πολιτεία δεν θα τ’ αφήσει στάσιμα μετά από 25 χρόνια υπηρεσίας, δεν θα υπάρχουν αυθαίρετοι αποκλεισμοί. Το νομοσχέδιο ανατρέπει: ✔ ιεραρχία ✔ προσδοκίες ✔ δικαιώματα ✔ υπηρεσιακή σταθερότητα Αυτό το ΣτΕ το έχει ακυρώσει πολλές φορές. --- 🔥 6. Στρεβλή και επικίνδυνη ανατροπή ιεραρχίας Με τις παρούσες ρυθμίσεις: ΕΜΘ Ανθλγοί θα αμείβονται λιγότερο από ΕΠΟΠ δεκαετίας Εθελόντριες θα είναι ανώτερες από ΕΜΘ με μεγαλύτερη υπηρεσία ΑΣΣΥ νεότερων ετών θα υπερκερνούν ΕΜΘ 25ετίας Αυτό παραλύει την ιεραρχία και αντίκειται στο Στρατιωτικό Καταστατικό. --- 🔥 7. Μισθολογικές παραβιάσεις Το νομοσχέδιο: τοποθετεί ΕΜΘ 1996–2000 στη μισθολογική κατηγορία Γ τοποθετεί Εθελόντριες σε κατηγορία Β παγώνει αυξήσεις μέσω «προσωπικής διαφοράς» υποβαθμίζει συντάξιμες αποδοχές εφ’ όρου ζωής Αυτό είναι: 📌 παράνομη άνιση μεταχείριση 📌 αντισυνταγματική υποτίμηση υπηρεσίας 📌 παραβίαση αρχής ανταποδοτικότητας --- 🔥 8. Συντριπτικό συμπέρασμα Το νομοσχέδιο: ❌ είναι αντισυνταγματικό ❌ παραβιάζει ΣτΕ και Ευρωπαϊκό Δίκαιο ❌ καταστρέφει τη στρατιωτική ιεραρχία ❌ εισάγει αυθαίρετες διακρίσεις ❌ αδικεί ΕΜΘ 1996–2000 κατάφωρα ❌ προκαλεί αλυσιδωτά προβλήματα σε μισθούς και συντάξεις ❌ προσβάλλει την αξιοκρατία και την ισονομία Δεν μπορεί να σταθεί. Δεν μπορεί να εφαρμοστεί. Δεν μπορεί να νομιμοποιηθεί. --- 🔥 ΤΕΛΙΚΟ ΑΙΤΗΜΑ – ΕΠΙΒΕΒΛΗΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ Η ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ που αφορούν: βαθμολογική εξέλιξη μισθολογική κατηγοριοποίηση προσωπική διαφορά ειδικές μισθολογικές ρυθμίσεις Και η κατάρτιση νέου, συνταγματικά ορθού πλαισίου. Δεν ζητείται προνόμιο. Ζητείται η αποκατάσταση της νομιμότητας.