Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Βησσαριων' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 14:43

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Με τη θέσπιση του νέου νόμου παραβιάζονται θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές και αρχές του κράτους δικαίου, με άμεσες δυσμενείς επιπτώσεις στους διοικούμενους, ιδίως στους εν ενεργεία στρατιωτικούς. Πλήττονται κυρίως:Α. Αρχή της Ισότητας (Άρθρο 4 Σ)Ο νομοθέτης δεσμεύεται να ρυθμίζει όμοιες περιπτώσεις χωρίς αδικαιολόγητες διακρίσεις. Αν εισάγεται δυσμενής εξαίρεση χωρίς λόγους δημοσίου συμφέροντος, η διάταξη είναι αντισυνταγματική. Τα δικαστήρια οφείλουν να επεκτείνουν την ευνοϊκή ρύθμιση και σε όσους αποκλείστηκαν.Β. Ισότητα ενώπιον του νόμου & ίση μεταχείριση από τον νόμοΑν δύο κατηγορίες προσώπων βρίσκονται σε ίδια κατάσταση, ο νόμος δεν μπορεί να μεταχειρίζεται τη μία δυσμενώς. Το ίδιο ισχύει και σε θέματα μισθών, συντάξεων και παροχών δημόσιων υπαλλήλων.Γ. Αρχή της Αναλογικότητας (Άρθρο 25 Σ)Οι περιορισμοί δικαιωμάτων πρέπει να είναι:Αναγκαίοι – δεν υπάρχει ηπιότερο μέτρο.Πρόσφοροι – επιτυγχάνουν τον επιδιωκόμενο σκοπό.Αναλογικοί – δεν επιβάλλουν υπέρμετρη επιβάρυνση.Αρχή της Αξιοκρατίας & Υπηρεσιακής Εξέλιξης (Άρθρο 103 Σ)Το Σύνταγμα απαιτεί αντικειμενικά κριτήρια πρόσληψης, διαφάνεια και αξιοκρατία. Απαγορεύεται η μετατροπή συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου στο Δημόσιο. Η νομολογία επιβεβαιώνει τα όρια αυτά και ακυρώνει ρυθμίσεις ή πρακτικές που παραβιάζουν τις συνταγματικές εγγυήσεις