|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το Β’ Μέρος του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου εισάγει ρυθμίσεις που υποβαθμίζουν κατάφωρα τη θεσμική θέση και την υπηρεσιακή πορεία των Αξιωματικών προέλευσης ΑΣΣΥ. Αντί να διορθώνει αδικίες, ενισχύει τις ήδη υπάρχουσες ανισότητες, παγιώνει χαμηλές οροφές βαθμών, επιβάλλει υπερβολικά ηλικιακά και χρονικά εμπόδια και ουσιαστικά εγκαθιδρύει ένα καθεστώς συστηματικής απαξίωσης, αδιαφορώντας για την πολυετή εμπειρία και το κρίσιμο έργο των στελεχών αυτών στο επιχειρησιακό αποτέλεσμα. Το προτεινόμενο σύστημα προαγωγών δεν στηρίζεται σε καμία επιχειρησιακή λογική. Αντίθετα, δημιουργεί νέες δυσλειτουργίες, υπονομεύει τη συνοχή του Σώματος και ακυρώνει βασικές αρχές αξιοκρατίας, ισότητας και αντικειμενικότητας. Το αποτέλεσμα είναι η σκόπιμη στασιμότητα ολόκληρης κατηγορίας Αξιωματικών, σε πλήρη αντίθεση με τις ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων. Με τις ρυθμίσεις αυτές, το Β’ Μέρος όχι μόνο δεν εξορθολογίζει το σύστημα εξέλιξης, αλλά το καθιστά πιο άνισο, πιο αδιαφανές και πιο αναξιόπιστο. Για τον λόγο αυτό απαιτείται άμεση και ξεκάθαρη απόσυρση ή ριζική επαναδιαμόρφωση, ώστε να εξαλειφθούν οι διακρίσεις, να αποκατασταθεί η ισότιμη μεταχείριση και να διαμορφωθεί επιτέλους ένα δίκαιο, σύγχρονο και βιώσιμο πλαίσιο επαγγελματικής εξέλιξης για τους Αξιωματικούς εξ ΑΣΣΥ.