Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Βασιλική Δι.' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 18:55

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ως προς το Άρθρο 35 για τις Αξιολόγησεις Στρατιωτικού Προσωπικού: Το προτεινόμενο σύστημα αξιολόγησης του μόνιμου στρατιωτικού προσωπικού παρουσιάζει σημαντικά κενά που υπονομεύουν την αξιοπιστία και τη λειτουργικότητά του. Παράμενε σε μεγάλο βαθμό «αόριστο», επιτρέποντας ευρύ περιθώριο υποκειμενικότητας και, δυνητικά, αυθαιρεσίας. Η απουσία δεσμευτικών, ποσοτικοποιημένων κριτηρίων δυσχεραίνει την ομοιομορφία μεταξύ Μονάδων και Κλάδων και ενισχύει την αίσθηση αδικίας στα στελέχη.Απαιτείται η εισαγωγή σαφούς, δημοσιευμένου πίνακα μοριοδότησης, ο οποίος θα περιλαμβάνει μετρήσιμα κριτήρια όπως: πιστοποιημένες εκπαιδεύσεις, συμμετοχή σε επιχειρησιακές αποστολές και ασκήσεις, θέσεις ευθύνης, διοικητική επάρκεια και επιχειρησιακές δεξιότητες. Αυτή η δομή αποτρέπει τη χρήση γενικόλογων αξιολογικών χαρακτηρισμών και ενισχύει τη διαφάνεια.Επιπλέον, η αξιολόγηση δεν μπορεί να βασίζεται αποκλειστικά στην κρίση του άμεσου διοικητή, καθώς αυτό δημιουργεί υψηλό κίνδυνο μεροληψίας. Προτείνεται να θεσπιστεί διπλή αξιολόγηση από δύο ανεξάρτητους βαθμοφόρους ανώτερου ή ισόβαθμου επιπέδου, με υποχρέωση πλήρους αιτιολόγησης και δυνατότητα ενημέρωσης του στελέχους για την τελική βαθμολόγηση.Ένα σύστημα αξιολόγησης χωρίς σαφή αντικειμενικά κριτήρια δεν μπορεί να αποτελέσει βάση για δίκαιες κρίσεις και προαγωγές, καθώς δίνει υπερβολικό χώρο για αυθαιρεσία. Η αναθεώρηση του σχετικού άρθρου είναι αναγκαία για να διασφαλιστεί η αξιοκρατία και η ενίσχυση της εμπιστοσύνης του προσωπικού.