Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη ΑΞΚΟΣ Υ/Β ΣΜΥΝ ΕΝ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΙΑ | 4 Δεκεμβρίου 2025, 18:28




Ως αξιωματικός υποβρυχίων εν αποστρατεία από ΣΜΥΝ, βλέπω στο Μέρος Γ΄ έναν έντονο ταξικό χαρακτήρα που πλέον θεσμοθετείται απροκάλυπτα. Το σύστημα δεν ανταμείβει την πραγματική προσφορά ούτε τη σκληρή επιχειρησιακή υπηρεσία· ανταμείβει μόνο την προέλευση. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ έχουν προδιαγεγραμμένα «ανώτερα ταβάνια», ενώ οι ΕΠΟΠ, οι διαγωνισμού και όσοι εντάσσονται σε ειδικές καταστάσεις καθηλώνονται θεσμικά σε χαμηλότερους βαθμούς, ανεξάρτητα από εμπειρία, κίνδυνο, ειδικότητα ή αποδεδειγμένη αφοσίωση. Η καθημερινή πραγματικότητα των μονάδων – και ειδικά των υποβρυχίων – εξαφανίζεται μέσα σε έναν ψυχρό πίνακα βαθμών που δεν λαμβάνει υπόψη τίποτα από αυτά που στην πράξη κρατούν το Πολεμικό Ναυτικό ζωντανό και επιχειρησιακό. Τα συμβούλια κρίσεων συνεχίζουν να λειτουργούν με καθαρά ταξική λογική, όπου ο υπαξιωματικός έχει τυπικό ρόλο αλλά καμία πραγματική δύναμη στη διαμόρφωση της σταδιοδρομίας του. Η «αξιοκρατία» παραμένει σύνθημα χωρίς αντίκρισμα, καθώς η αξιολόγηση εξαρτάται περισσότερο από τις αντιλήψεις της ιεραρχίας παρά από μετρήσιμα επιχειρησιακά δεδομένα. Για τα πληρώματα των υποβρυχίων, που υπηρετούν σε καθεστώς αυξημένου κινδύνου και απόλυτης ευθύνης, αυτό το πλαίσιο δεν αποτελεί μόνο αδικία· αποτελεί υποβάθμιση της ίδιας της προσφοράς τους. Τελικά, το νομοθετικό σχήμα δεν ανεβάζει τους υπαξιωματικούς· τους τοποθετεί μόνιμα σε χαμηλότερη ταξική βαθμίδα, αγνοώντας ότι χωρίς αυτούς καμία μονάδα και κανένα πλοίο δεν μπορεί να σταθεί επιχειρησιακά.