Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη agelosoik | 4 Δεκεμβρίου 2025, 19:15




Άρθρο 32: Δεν απεικονίζεται η αναβάθμιση των αποφοίτων με το νέο βαθμολόγιο στο οποίο κάποιος μπορεί να φθάσει μέχρι 6-7 βαθμούς κάτω από το ισχύον πλαίσιο. Το άρθρο έρχεται σε αντίθεση με το άρθρο 10 που απεικονίζει την ανάγκη ύπαρξης αξιωματικών προέλευσης ΑΣΜΥ. Δε γίνεται αντιληπτό το τι προσφέρει το να φθάσει κάποιος Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ (κατάκτηση 12 βαθμών στην καριέρα του σε σχέση με 9-10 που κατακτά με το ισχύον πλαίσιο και καταλήγει 6-7 βαθμούς πάνω). Ο διαχωρισμός στο καθηκοντολόγιο και στο μισθολόγιο με τους αξιωματικούς εξ ΑΣΕΙ υφίσταται ήδη. Άρθρο 36: Δεν υπάρχει ισονομία στο παράρτημα Α, τόσο σε σχέση με το ισχύον πλαίσιο όσο και μεταξύ των αποφοίτων ίδιας σχολής με διαφορετικό έτος αποφοίτησης. Άρθρα 39, 40: Υποβάθμιση και όχι αναβάθμιση βαθμολογικά. Άρθρα 42, 43, 44, 47: Δεν υπάρχει τρόπος (τουλάχιστον όσον αφορά την ΠΑ) αξιολόγησης τεχνικών, διαφόρων ειδικοτήτων, από ανθρώπους άσχετων ειδικοτήτων (π.χ. Ιπτάμενος ή άλλος αξιωματικός ΑΣΕΙ μη σχετικής ειδικότητας). Τα αναφερόμενα συμβούλια κρίσεων λόγω έλλειψης γνώσεων και αντικειμενικών κριτηρίων αξιολόγησης θα συνδεθούν με μεροληψίες και σκάνδαλα. Άρθρο 45: Το ΣΜΥΓΕ, πρέπει να συγκροτείται από τον αρχαιότερο εν ενεργεία αξιωματικό κάθε ειδικότητας των ΣΞ, ΠΝ, ΠΑ. Σε αντίθετη περίπτωση θα καταντήσει προσωποκεντρικό και μη ουσιώδες.