Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη GEORGIOS ΕΞ ΑΣΣΥ | 4 Δεκεμβρίου 2025, 20:00
  • Σχόλιο του χρήστη 'GEORGIOS ΕΞ ΑΣΣΥ' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 20:00

    Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο αποτελεί τη μεγαλύτερη προσβολή και το πιο απροκάλυπτο χτύπημα που έχει δεχθεί ποτέ η κατηγορία των ΑΣΣΥ. Δεν είναι απλώς άδικο· είναι προκλητικά απαξιωτικό, θεσμικά επικίνδυνο και απόλυτα προσβλητικό για χιλιάδες στελέχη που έχουν υπηρετήσει δεκαετίες τις Ένοπλες Δυνάμεις. 1. Το νομοσχέδιο μας “τιμωρεί” επειδή είμαστε ΑΣΣΥ Με μια αυθαίρετη πολιτική απόφαση, χιλιάδες στελέχη που υπηρετούν 25–35 χρόνια, που έχουν περάσει από πλοία, μονάδες, επιτελεία, ασκήσεις, αποστολές και πόστα που δεν πλησίασε ποτέ κανένας “ειδικός” γραφείου, κόβονται στον βαθμό. Όχι γιατί δεν υπηρέτησαν. Όχι γιατί δεν αξίζουν. Αλλά επειδή το νομοσχέδιο αποφάσισε ότι η προέλευσή μας είναι πρόβλημα. Αυτό δεν είναι αξιοκρατία. Αυτό είναι στίγμα. 2. Η “προσωπική διαφορά” είναι κοροϊδία – ο ορισμός του «πάρτε αυτό και μη μιλάτε» Το νομοσχέδιο επιχειρεί να παρουσιάσει την προσωπική διαφορά ως “προστασία”. Στην πραγματικότητα είναι: ένα λογιστικό μπαλώματακι ένα προσωρινό φιλοδώρημα μια προσπάθεια να κρυφτεί η πραγματική ζημιά κάτω από το χαλί Γιατί η αλήθεια είναι απλή και πικρή: Μειώνετε μισθούς. Μειώνετε συντάξεις. Μειώνετε βαθμούς. Μειώνετε αξιοπρέπεια. Και μετά μας λέτε “μην ανησυχείτε, θα πάρεις προσωρινά 80 ευρώ να μην κλαις”. Αυτή η προσέγγιση είναι προσβλητική. 3. Μας στερείτε βαθμούς και εξέλιξη που ήδη έχουμε κερδίσει με το αίμα και τον ιδρώτα μας Κανένας ΑΣΣΥ δεν πήγε με χαρτί από διαγωνισμό γραφείου στις θέσεις ευθύνης που υπηρέτησε. Όλοι εμείς περάσαμε: μηχανοστασίων, πυροβόλων, φυλακών, ασκήσεων, πολεμικών σχεδίων, συντηρήσεων, αποστολών που κράτησαν τις ΕΔ ζωντανές επί δεκαετίες. Και μόλις φτάνουμε στο τέλος της διαδρομής, μας κλέβετε τον καταληκτικό βαθμό που προβλεπόταν από νόμους και διατάγματα που η ίδια η πολιτεία ψήφισε. Αυτό δεν είναι “μεταρρύθμιση”. Είναι αναδρομική τιμωρία. 4. Δημιουργείτε τη χειρότερη άνιση μεταχείριση που έχει υπάρξει ποτέ στις ΕΔ Ίδιες σειρές. Ίδιες σχολές. Ίδιες ευθύνες. Ίδιες υποχρεώσεις. Και το νομοσχέδιο αποφασίζει ότι: Ο ένας θα πάει ψηλά. Ο άλλος θα κοπεί στη μέση. Ο τρίτος θα μείνει κάτω. Χωρίς κανένα κριτήριο. Χωρίς καμία τεκμηρίωση. Χωρίς καμία υπηρεσιακή ανάγκη. Αυτό λέγεται διάλυση της ισότητας και δημιουργεί τοξικές ανισορροπίες μέσα στην ίδια την ιεραρχία. 5. Τα στελέχη που στηρίζουν τον κορμό των ΕΔ μετατρέπονται σε “αναλώσιμα” Εμείς κρατήσαμε τις Μονάδες όρθιες σε εποχές χωρίς κόσμο. Εμείς καλύψαμε κενά που δεν κάλυψε ποτέ κανένας άλλος. Εμείς είμαστε αυτοί που στηρίξαμε πρακτικά την επιχειρησιακή λειτουργία εδώ και 30 χρόνια. Και το «ευχαριστώ» του νομοσχεδίου είναι: υποβάθμιση, μείωση, αποκλεισμός, απαξίωση. Αυτό δεν είναι λάθος πολιτική. Αυτό είναι επικίνδυνη πολιτική. 6. Η ζημιά δεν είναι μόνο υπηρεσιακή – είναι οικονομική και δια βίου Γιατί η προσωπική διαφορά: ❌ δεν μπαίνει στη σύνταξη ❌ δεν μπαίνει στο εφάπαξ ❌ δεν ανεβαίνει ποτέ ❌ σβήνει με την πρώτη αύξηση Ενώ η απώλεια βαθμού: ✔ ρίχνει μισθό ✔ ρίχνει συντάξιμό εισόδημα ✔ ρίχνει εφάπαξ ✔ ρίχνει σύνταξη για πάντα Αυτό το νομοσχέδιο δεν μας χτυπάει μόνο σήμερα. Μας χτυπάει για όλη μας τη ζωή. --- ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ – ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΟ Το νομοσχέδιο: μας υποβαθμίζει, μας κόβει τον δρόμο, μας στερεί δικαιώματα, μας μειώνει οικονομικά, μας προσβάλλει ως επαγγελματίες, και υπονομεύει την ίδια τη δομή των Ενόπλων Δυνάμεων. Ζητούμε ξεκάθαρα: 1. Επαναφορά των καταληκτικών βαθμών που ίσχυαν για εμάς όταν καταταγήκαμε. 2. Καμία χρήση “προσωπικής διαφοράς” ως υποκατάστατο βαθμολογικής εξέλιξης. 3. Σεβασμό στη ραχοκοκαλιά των ΕΔ – όχι απαξίωση. Εάν το νομοσχέδιο παραμείνει ως έχει, θα αποτελέσει την πιο άδικη και αντιαξιοκρατική μεταχείριση στελεχών στην ιστορία των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων.