Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Ειρηναίος Κ. | 4 Δεκεμβρίου 2025, 20:37




Οι αλλαγές που προτείνονται στο βαθμολόγιο των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων δεν θα πρέπει, αλλά ούτε και μπορούν, να εφαρμοστούν αναδρομικά σε όσους ήδη υπηρετούν ως μόνιμοι ή φοιτούν σε στρατιωτικές σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου συστήματος βαθμολογικής εξέλιξης σε όλα τα εν ενεργεία στελέχη, ανεξαρτήτως προέλευσης (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ, είτε έχουν μονιμοποιηθεί είτε όχι), παραβιάζει θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές, όπως αυτή της νομικής ασφάλειας και της προστασίας της εμπιστοσύνης των διοικουμένων. Η αιφνίδια αλλαγή του υφιστάμενου πλαισίου χωρίς επαρκείς μεταβατικές διατάξεις προκαλεί αναστάτωση και υπονομεύει τη σταθερότητα στην επαγγελματική πορεία των στελεχών. Επιπλέον, η εφαρμογή του νέου βαθμολογίου παραβιάζει την αρχή της ισότητας, καθώς στελέχη με τα ίδια προσόντα, εκπαίδευση και προέλευση αντιμετωπίζονται διαφορετικά, με μοναδικό κριτήριο τον χρόνο κατάταξής τους στις Ένοπλες Δυνάμεις. Αυτό οδηγεί σε αδικαιολόγητες διακρίσεις μεταξύ στελεχών που βρίσκονται στην ίδια υπηρεσιακή θέση. Για όλους αυτούς τους λόγους, είναι απαραίτητο να αποσυρθεί το προτεινόμενο βαθμολόγιο και να διαμορφωθούν ρυθμίσεις που θα διασφαλίζουν την ισότητα, τη νομική ασφάλεια και την προστασία της εμπιστοσύνης των ήδη υπηρετούντων στελεχών.