|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Οι προτεινόμενες αλλαγές θα επιρρεασουν αρκετά την δομή των ενόπλων δυνάμεων καθώς άνθρωποι οι οποίοι θα έχουν 15+ χρόνια προϋπηρεσίας σε ένα αντικείμενο θα παραμένουν στάσιμοι σε έναν βαθμό που δεν θα τους επιτρέπει να επιτελούν έργο με μεγαλύτερο impact καθώς νεότεροι στην ηλικία αλλά και λιγότερο έμπειροι αξιωματικοί αποφοιτοι των αντίστοιχων σχολών θα τοποθετούνται αυτόματα σε ανώτερες ιεραρχικά θέσεις χωρίς την αντίστοιχη εμπειρία που είναι αποτέλεσμα της τριβής με ένα αντικείμενο με τα χρόνια. Είναι φυσικά αντιλυπτο πως δεν διαθέτουν όλοι το ίδιο επίπεδο γνώσεων και εμπειρίας με γνώμονα μόνο τα χρόνια τα οποία υπηρετούν. Για το λόγο αυτό η θέσπιση ίσως συγκεκριμένων κριτηρίων με βάση την απόδοση των ενστόλων, ανεξαρτήτως βαθμου, ώστε να προάγονται εκείνοι που επιτελούν πραγματικά έργο να ήταν μια λύση στο εν λόγω θέμα χωρίς να τίθεται ένα ορισμένο «ταβάνι» στην βαθμολογική πρόοδο ενός υπαξιωματικού.