Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Απόφοιτος ΣΜΥΝ 2013' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 21:33

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Πέρασα στην ΣΜΥΝ με υψηλή βαθμολογία και γνωρίζοντας την σταδιοδρομική μου εξέλιξη ώς απόφοιτος της συγκεκριμένης σχολής την επέλεξα αφού είχα αγάπη για το στρατό και τη πατρίδα. Οι γονείς μου με πολλές θυσίες και στέρηση με βοήθησαν αφού για να περάσω στις πανελλήνιες απαιτούνταν όχι μόνο από μέρους μου θέληση και προσπάθεια αλλά και άπειρα ιδιαίτερα/φροντιστήρια, επειδή τις χρονιές εκείνες οι στρατιωτικές σχολές είχαν πολύ υψηλή βάση εισαγωγής. Μετά από 12 χρόνια συνεχόμενα στα πλοία έχοντας συμμετάσχει σε πάρα πολλές αποστολές και ασκήσεις με πάρα πολλές ώρες ξαγρυπνίας και ταλαιπωρίας μακριά από την οικογένεια μου αντιμετωπίζουμε αυτό το πάρα πολύ κακό σχεδιασμένο νομοσχέδιο που δεν μπορεί σε καμία περίπτωση αυτό το νομοσχέδιο-παραπλάνηση και έκτρωμα να θεωρηθεί αναβάθμιση των υπαξιωματικών εξ'ΑΣΣΥ που από το πολύ νεαρό της ηλικίας τους , και το λέω από προσωπική εμπειρία, αναλαμβάνουν θέσεις μέσα σε μάχιμες μονάδες γεμάτες απαιτήσεις και ευθύνες . Αυτό και μόνο απαιτεί αίσθημα υψηλού καθήκοντος , υψηλό γνωσιακό επίπεδο και κατάρτιση και δεν μπορεί να θεωρείτε αμελητέο. Οι υπαξιωματικοί(όπως και οι υπόλοιποι) κρίνονται κάθε χρόνο για το έργο που επιτελούν και ειδικά στις μάχιμες μονάδες του ΠΝ ΌΠΟΥ η βλάβη μπορεί να σε πετύχει με καιρό 7 μποφόρ και θα πρέπει να είσαι όρθιος να πάς να την επισκευάσεις. Αυτό το πολύ κακό νομοσχέδιο καταργεί όνειρα και ελπίδες ειδικά των αποφοίτων ΑΣΣΥ που προσφέρουν την μισή τους σταδιοδρομία στο σώμα και στα πλοία . Η αναβάθμιση που τάζει το συγκεκριμένο νομοσχέδιο είναι ουσιαστικά ταφόπλακα των υπαξιωματικών . Είναι μεγάλο λάθος να εφαρμοστεί το συγκεκριμένο νομοσχέδιο είτε με αναδρομική ισχύ είτε χωρίς διότι παραβιάζονται: α) η αρχή της ασφάλειας δικαίου, καθόσον ανατρέπει απρόβλεπτα το ισχύον καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, επί του οποίου τα στελέχη είχαν θεμελιώσει δικαιολογημένη υπηρεσιακή προσδοκία, β) η αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, καθώς μεταβάλλει αιφνιδιαστικά ουσιώδεις όρους της υπηρεσιακής τους πορείας. γ) η αρχή της ισότητας, διότι εισάγει άνιση μεταχείριση μεταξύ στελεχών με ταυτόσημα προσόντα, εκπαίδευση και προέλευση, αποκλειστικά βάσει της ημερομηνίας κατάταξης. Πρέπει η πολιτεία να αναγνωρίσει το έργο όλων αυτών των στελεχών και να προσφέρει σοβαρά προνόμια και κίνητρα . Απόφοιτος ΣΜΥΝ (Εισαχθείς μέσω Πανελληνίων εξετάσεων 17500 μόρια)