|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το Μέρος Γ’ του νομοσχεδίου είναι ουσιαστικά μια ξεκάθαρη υποτίμηση των υπαξιωματικών και, προσωπικά, δεν μπορώ να το δεχτώ. Αντί να ενισχύσει τον κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων, φέρνει μια βιαστική και επικίνδυνη «αναδιάρθρωση» που αλλάζει μονομερώς όσα συμφωνήσαμε όταν μπήκαμε στο στράτευμα και παραβιάζει βασικά δικαιώματα. 1. Υποβάθμιση καριέρας – πλαφόν χωρίς προοπτική Το νέο βαθμολόγιο ουσιαστικά βάζει ταβάνι στην εξέλιξη των υπαξιωματικών. Στελέχη με δεκαετίες υπηρεσίας κινδυνεύουν να μείνουν καθηλωμένα σε χαμηλούς βαθμούς, δημιουργώντας μια κατηγορία προσωπικού δεύτερης κατηγορίας. Αντί να μας «αναβαθμίζει», όπως λέγεται, μας μετατρέπει σε φθηνό προσωπικό χωρίς αναγνώριση της ευθύνης και της εμπειρίας μας. Και πραγματικά: σε μια ιδιωτική εταιρεία ποιος θα είχε τον πρώτο λόγο στη διοίκηση; Κάποιος με 20+ χρόνια δουλειάς, εμπειρία σε κάθε πόστο και γνώση των διαδικασιών ή κάποιος που μόλις πήρε ένα πτυχίο; 2. Μονομερής αλλαγή του υπηρεσιακού συμβολαίου Οι νέες ρυθμίσεις αλλάζουν όσα γνωρίζαμε για το επάγγελμά μας, χωρίς καμία μέριμνα για όσους υπηρετούμε ήδη. Δεν είναι ούτε χρηστή διοίκηση ούτε σοβαρή πολιτική να μεταβάλλεις το πλαίσιο σε ανθρώπους που έχουν οργανώσει τη ζωή τους, την οικογένειά τους και το μέλλον τους πάνω στο υπάρχον σύστημα. Το κράτος δεν μπορεί να αλλάζει τα δεδομένα εκ των υστέρων, αφού πρώτα δέσμευσε στελέχη για δεκαετίες. Αυτό δεν είναι απλώς άδικο, είναι αντιδεοντολογικό. 3. Οικονομική ζημιά για όσους υπηρετούν σήμερα Με το νέο σύστημα βαθμών και προαγωγών μειώνεται η μισθολογική εξέλιξη, επηρεάζονται αρνητικά τα συνταξιοδοτικά, το εφάπαξ, τα μερίσματα, το ΒΟΕΑ και διάφορα επιδόματα. Με απλά λόγια: οι υπαξιωματικοί καλούνται να πληρώσουν το κόστος ενός «εκσυγχρονισμού» που χτίστηκε εις βάρος τους. Η οικονομική ανασφάλεια που προκαλείται δεν συνάδει με τον ρόλο των Ενόπλων Δυνάμεων και δεν μπορεί να γίνει δεκτή χωρίς ξεκάθαρα και συγκεκριμένα αντισταθμιστικά. 4. Ανάγκη για αξιοκρατία και πραγματική αναγνώριση του έργου μας Οι υπαξιωματικοί είναι η ραχοκοκαλιά των Μονάδων — επιχειρησιακά, τεχνικά και διοικητικά. Οποιοδήποτε νέο σύστημα πρέπει να διασφαλίζει ότι η εξέλιξη βασίζεται σε προσόντα και πραγματική δουλειά, να κατοχυρώνει δικαιώματα και να ενισχύει τον θεσμικό μας ρόλο. Αντί να κάνει αυτό, το νομοσχέδιο μας περιθωριοποιεί, πλήττει την ιεραρχία και μειώνει την αποτελεσματικότητα των ΕΔ. Δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό ένα νομοσχέδιο που αποδυναμώνει τον υπαξιωματικό, δημιουργεί ανασφάλεια και υπονομεύει το μέλλον των Ενόπλων Δυνάμεων. Η Πολιτεία οφείλει να στηρίζει αυτούς που κρατούν καθημερινά τις Μονάδες σε λειτουργία — όχι να τους απαξιώνει πίσω από τον τίτλο μιας «μεταρρύθμισης».