|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Προτείνω την άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου, καθώς δημιουργεί σοβαρές και αδικαιολόγητες ανισότητες μεταξύ των κατηγοριών στελεχών. Συγκεκριμένα, για τους αξιωματικούς προέλευσης ΑΣΕΙ διαπιστώνεται ότι: Δεν υφίστανται καμία βαθμολογική απώλεια, διατηρώντας τόσο την υπηρεσιακή όσο και την οικονομική και κοινωνική αξία του βαθμού τους. Οι μισθολογικές αποδοχές τους αυξάνονται σημαντικά, σε αναλογία 3 προς 1 σε σχέση με άλλες προελεύσεις στελεχών, με αντίστοιχα θετικά αποτελέσματα σε σύνταξη, μερίσματα ΜΤΣ, εφάπαξ, ΒΟΕΑ, στέγαση σε ΣΟΑ ή ξενώνες, μοριοδοτήσεις ΚΑΑΥ κ.ά. Οι σπουδαστές ΑΣΕΙ αμείβονται με ποσά τετραπλάσια σε σχέση με το παρελθόν. Η διαδικασία απονομής μεταλλίων ξεκινά άμεσα μόλις συμπληρωθεί ο απαιτούμενος χρόνος, ενισχύοντας ακόμη περισσότερο την αξία των απονεμομένων διακρίσεων. Αντίθετα, για τις υπόλοιπες κατηγορίες στελεχών, οι προβλέψεις του νομοσχεδίου είναι εξαιρετικά δυσμενείς: Σημαντικές βαθμολογικές απώλειες: οι ΑΣΣΥ χάνουν 6–7 βαθμούς, οι ΕΜΘ 3 και οι ΕΠΟΠ 1. Ιδιαίτερα οι ΑΣΣΥ πλήττονται βαθμολογικά σε πρωτοφανή βαθμό. Υποτυπώδεις μισθολογικές αυξήσεις, της τάξης των 50–80€ μεικτά ανά τριετία, που μάλιστα καταλήγουν —σε βάθος χρόνου— να είναι μικρότερες από το σημερινό καθεστώς. Οι αποδοχές των σπουδαστών ΑΣΣΥ απλώς διπλασιάζονται, εξέλιξη που παραμένει σε πλήρη δυσαναλογία με τα τετραπλάσια ποσά των ΑΣΕΙ, ακυρώνοντας κάθε συζήτηση περί ισότητας μεταξύ παραγωγικών σχολών. Η απονομή μεταλλίων καθυστερεί 3–5 χρόνια για τα στελέχη ΑΣΣΥ, ΕΜΘ και ΕΠΟΠ, σαν η προσφορά τους να μην αξίζει ανάλογη αναγνώριση. Σε επίπεδο σύγκρισης με το ισχύον καθεστώς, προκύπτουν και πρόσθετες ασυνέπειες: Η μετάταξη από υπαξιωματικούς/ανθυπασπιστές προέλευσης ΣΜΥ προς το σώμα των αξιωματικών απαιτούσε μέχρι σήμερα 5 χρόνια υπηρεσίας και πτυχίο ΑΕΙ. Με το νέο νομοσχέδιο απαιτούνται 14 χρόνια. Πώς είναι δυνατόν να ήταν εφικτή η μετάταξη στα 5 χρόνια για προηγούμενες σειρές και τώρα να απαιτείται σχεδόν τριπλάσιος χρόνος; Η Τάξη 2014 της ΣΜΥ θα απέχει βαθμολογικά κατά 13 χρόνια από την Τάξη 2013, επειδή οι μεν πρώτοι δεν θα γίνουν ανθυπολοχαγοί το 2026 — ενώ πρέπει — και θα παραμείνουν επί 8 χρόνια επιπλέον στον ίδιο βαθμό. Πρόκειται για κατάφορη αδικία. Η εφαρμογή του νέου βαθμολογίου από 01/01/2027 συνεπάγεται ότι η Τάξη 2014, αντί να αλλάξει βαθμό το 2026 όπως προβλέπεται, παραμένει 8 επιπλέον χρόνια στον ίδιο βαθμό. Αυτό δημιουργεί απώλειες σε πτητικό επίδομα, επιδόματα θέσης/ευθύνης, μισθολογικά στοιχεία και υπηρεσιακό κύρος. Συνολικά: 14 χρόνια στον ίδιο βαθμό — είναι αυτό δίκαιο; Τέλος, δημιουργείται το εύλογο ερώτημα: πώς είναι δυνατόν τα στελέχη προέλευσης ΣΜΥ να ήταν επί δεκαετίες επαρκή σε όλα τα καθήκοντα που αναλάμβαναν σε κάθε βαθμό και ξαφνικά τώρα να θεωρούνται ανεπαρκή;