Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Απόφοιτος ΣΜΥΝ 2015 | 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'Απόφοιτος ΣΜΥΝ 2015' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:59

    Το προτεινόμενο νέο βαθμολόγιο συνιστά σοβαρό πλήγμα για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, και ιδίως για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, οι οποίοι εισήχθησαν μέσω πανελλαδικών εξετάσεων και υπηρέτησαν επί σειρά ετών με συνέπεια, επαγγελματισμό και αυξημένο αίσθημα ευθύνης. Αντί για έμπρακτη αναγνώριση της προσφοράς τους, το νέο πλαίσιο περιορίζει δραστικά τις δυνατότητες βαθμολογικής και επαγγελματικής εξέλιξης, μειώνει τα κίνητρα, εντείνει την αβεβαιότητα και αυξάνει τον κίνδυνο αποχωρήσεων έμπειρου προσωπικού, με άμεσες επιπτώσεις στην επιχειρησιακή ετοιμότητα. Παράλληλα, θεσμοθετείται άνιση μεταχείριση μεταξύ στελεχών με ίδια προσόντα, εκπαίδευση και καθήκοντα, δημιουργώντας πολλαπλές «ταχύτητες» εξέλιξης και διακριτές κατηγορίες προσωπικού, γεγονός που πλήττει ευθέως την αξιοκρατία, το ηθικό και τη συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων. Περαιτέρω, το προτεινόμενο βαθμολόγιο δεν δύναται να εφαρμοστεί στα ήδη υπηρετούντα στελέχη ή στους φοιτούντες στις Στρατιωτικές Σχολές, ανεξαρτήτως προελεύσεως (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ – μονιμοποιηθέντες και μη), διότι παραβιάζει θεμελιώδεις αρχές του Συντάγματος και του διοικητικού δικαίου και συγκεκριμένα: α) την αρχή της ασφάλειας δικαίου, καθώς ανατρέπει αιφνιδιαστικά το ισχύον καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, επί του οποίου τα στελέχη είχαν θεμελιώσει νόμιμη και δικαιολογημένη υπηρεσιακή προσδοκία. β) την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, αφού μεταβάλλονται αιφνιδίως ουσιώδεις όροι της υπηρεσιακής πορείας τους. γ) την αρχή της ισότητας, δεδομένου ότι εισάγεται διαφορετική μεταχείριση στελεχών με ταυτόσημα προσόντα, αποκλειστικά βάσει της ημερομηνίας κατάταξης. Η νομολογία έχει κατ’ επανάληψη κρίνει ότι η ανατροπή θεμελιωμένων υπηρεσιακών προσδοκιών χωρίς επαρκή μεταβατική περίοδο αντίκειται στη συνταγματική τάξη. Ως εκ τούτου, καθίσταται επιβεβλημένο, εφόσον το νέο βαθμολόγιο δεν αποσυρθεί, να ισχύσει αποκλειστικά για όσους καταταγούν μετά τη θέση σε ισχύ του νέου νόμου, ώστε να διασφαλιστεί η συνέχεια της διοικητικής δράσης και να προστατευθούν τα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων. Σε αντίθετη περίπτωση, η εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα εν ενεργεία στελέχη θα επιφέρει σοβαρές δυσμενείς συνέπειες στο ηθικό, στη διάθεση παραμονής στο στράτευμα, στη στελέχωση κρίσιμων θέσεων και, τελικά, στην επιχειρησιακή ικανότητα και την εθνική άμυνα. Για όλους τους ανωτέρω λόγους ζητείται είτε η πλήρης απόσυρση του προτεινόμενου βαθμολογίου είτε, κατ’ ελάχιστον, η εφαρμογή του αποκλειστικά στους μελλοντικούς κατατασσόμενους, ώστε να διασφαλιστεί η συνταγματική νομιμότητα, η ίση μεταχείριση, η υπηρεσιακή συνέπεια και η επιχειρησιακή συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων.