|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η υποτιθέμενη αναβάθμιση των Υπαξιωματικών δεν μπορεί να συνοδεύεται από εξάλειψη της επαγγελματικής τους προοπτικής. Κάθε σύγχρονο και λειτουργικό σύστημα προσωπικού οφείλει να ενσωματώνει όχι μόνο υποχρεώσεις αλλά και κίνητρα, προοπτική και αίσθηση δικαιοσύνης. Η δημιουργία του Σώματος Υπαξιωματικών και τα άρθρα που καθορίζουν τη σταδιοδρομία τους θεσμοθετούν ένα κλειστό και χαμηλό ταβάνι εξέλιξης. Αυτό δεν αποτελεί τεχνική ρύθμιση αλλά στρατηγική επιλογή υποβάθμισης προοπτικής και αφαίρεση κινήτρου. Οι διατάξεις του νόμου φαίνεται να εγείρουν ερωτήματα περί παραβιάσεως θεμελιωδών αρχών του κράτους δικαίου όπως η αρχή της προστατευμένης εμπιστοσύνης, η αρχή της αναλογικότητας, η αρχή της ισότητας κ.ά. Το νομοσχέδιο αποτελεί μια απρόσωπη, ψυχρή τεχνοκρατική άσκηση επί χάρτου, η οποία αποτυγχάνει να αναγνωρίσει τον κεντρικό ρόλο του έμψυχου δυναμικού, των ανθρώπων πίσω από τις στολές. Χιλιάδες στελέχη απόφοιτοι σχολών ΑΣΣΥ οδηγούνται στην ηθική καταρράκωση. Κυριαρχεί το αίσθημα απαξίωσή τους, το υψηλό αίσθημα αδικίας και η έλλειψη κινήτρων. Κατά συνέπεια οι εν λόγω διατάξεις του νόμου όχι μόνο δε μας οδηγούν σε μια νέα εποχή αλλά μας γυρίζουν χρόνια πίσω.