Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΙΒ΄ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ για τη ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ (άρθρα 278-280)Σχόλιο του χρήστη ΜΟΝΙΜΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑΣ ΟΠΛΙΤΗΣ ΠΝ Β.Α. | 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:52
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΜΟΝΙΜΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑΣ ΟΠΛΙΤΗΣ ΠΝ Β.Α.' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:52

    Στο παρόν σχέδιο νόμου το ΜΕΡΟΣ Δ, όσον αφορά τους Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ), δημιουργεί μια ξεκάθαρη εικόνα αδικίας και άνισης μεταχείρισης, η οποία έρχεται σε αντίθεση τόσο με την αρχή της ισονομίας όσο και με τη βασική λογική της υπηρεσιακής εξέλιξης στο στράτευμα. Για το λόγο αυτό, αντί των άρθρων της Διαβούλευσης για τους ΕΠΟΠ προτείνεται τα άρθρα του ΜΕΡΟΥΣ Δ να αντικατασταθούν όπως παρακάτω: ΘΕΜΑ: ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΟΠΛΙΤΩΝ ΣΧΕΤ.: α. Ν. 2936/2001 (ΦΕΚ Α’ 166) Επαγγελματίες Οπλίτες & άλλες διατάξεις, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει μέχρι σήμερα. β. Φ.400/10/11/Σ.28088//18-8-2011 ΓΕΝ/Β3-Ι (Α/ΓΕΝ) γ. Ν. 3979/2011 (ΦΕΚ Α’138) δ. ΑΔ Φ.411.5/40/211538/Σ.1573//14 ΜΑΡ 2014//ΓΕΝ/Β3-ΙV ε. ΕΠ Φ. 411.5/68/212069/Σ.2069//7 ΑΠΡ 2016//ΓΕΝ/Β3-ΙV 1. Βαθμολογική Εξέλιξη Η περαιτέρω βαθμολογική εξέλιξη των Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠΟΠ) έως και το βαθμό του Σημαιοφόρου και αντιστοίχων, με ταυτόχρονη τροποποίηση των χρόνων παραμονής σε κάθε βαθμό, θα λύσει αφενός το σταδιοδρομικό πρόβλημα και αφετέρου θα αναπτερώσει το ηθικό των στελεχών, αφού η πολιτεία θα αναγνωρίσει έμπρακτα την προσφορά τους στις Ε.Δ.. Αυτό θα λειτουργήσει σαν αντικίνητρο περαιτέρω παραιτήσεων και σαν επιπλέον κίνητρο για να δηλώνουν όλο και περισσότεροι πολίτες επιθυμία για κατάταξη στις Ένοπλες Δυνάμεις και κυρίως στο Πολεμικό Ναυτικό. Συνεπώς λύση του προβλήματος δύναται να υπάρξει με τροποποίηση του άρθρου 8 του (α) σχετικού και πρόβλεψη για προαγωγή στους βαθμούς του Ανθυπασπιστή και του Σημαιοφόρου με αντίστοιχη τροποποίηση των χρόνων παραμονής στον κάθε βαθμό. Για την ομαλή επίτευξη των ανωτέρω της παρούσης παραγράφου καθώς και του συνόλου των προβλημάτων που αντιμετωπίζει ο θεσμός των ΕΠΟΠ προτείνονται οι παρακάτω αναγκαίες τροποποιήσεις όσον αφορά την βαθμολογική εξέλιξη τους: α. Για αυτούς που έχουν κάνει στρατιωτική θητεία, βαθμολογική εξέλιξη υπολογίζοντας την μέγιστη ηλικία κατάταξης (ηλικία 28 ετών, 6 χρόνια στο βαθμό του Διόπου και αντιστοίχων), (ηλικία 34 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Κελευστή και αντιστοίχων), (ηλικία 39 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Επικελευστή και αντιστοίχων ), (ηλικία 44 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Αρχικελευστή και αντιστοίχων), (ηλικία 49 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Ανθυπασπιστή), (ηλικία 54 ετών βαθμός του Σημαιοφόρου και αντιστοίχων) με αποστρατευτικό βαθμό τον επόμενο από τον κατέχοντα την ημέρα της αποστρατείας, δηλαδή του Ανθυποπλοιάρχου και αντιστοίχων. β. Αντίστοιχα (υπολογίζοντας το χαμηλότερο όριο ηλικίας κατάταξης (ηλικία 18 ετών 6 χρόνια στο βαθμό του Διόπου και αντιστοίχων), (ηλικία 24 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Κελευστή και αντιστοίχων), (ηλικία 29 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Επικελευστή και αντιστοίχων), (ηλικία 34 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Αρχικελευστή και αντιστοίχων), (ηλικία 39 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Ανθυπασπιστή), (ηλικία 44 ετών βαθμός του Σημαιοφόρου και αντιστοίχων) με αποστρατευτικό βαθμό τον επόμενο από τον κατέχοντα την ημέρα της αποστρατείας, δηλαδή του Ανθυποπλοιάρχου και αντιστοίχων. γ. Για αυτούς που δεν έχουν κάνει στρατιωτική θητεία και θύλη προσωπικό βαθμολογική εξέλιξη υπολογίζοντας την μέγιστη ηλικία κατάταξης (ηλικία 28 ετών 7 χρόνια στο βαθμό του Διόπου και αντιστοίχων), (ηλικία 35 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Κελευστή και αντιστοίχων), (ηλικία 40 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Επικελευστή και αντιστοίχων), (ηλικία 45 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Αρχικελευστή και αντιστοίχων), (ηλικία50 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Ανθυπασπιστή), (ηλικία 55 ετών βαθμός του Σημαιοφόρου και αντιστοίχων) με αποστρατευτικό βαθμό τον επόμενο απο τον κατέχοντα την ημέρα της αποστρατείας δηλαδή του Ανθυποπλοιάρχου και αντιστοίχων. δ. Αντίστοιχα (υπολογίζοντας το χαμηλότερο όριο ηλικίας κατάταξης (ηλικία18 ετών 7 χρόνια στο βαθμό του Διόπου και αντιστοίχων), (ηλικία 25 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Κελευστή και αντιστοίχων), (ηλικία 30 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Επικελευστή και αντιστοίχων), (ηλικία 35 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Αρχικελευστή και αντιστοίχων), (40 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Ανθυπασπιστή), (ηλικία 45 ετών βαθμός του Σημαιοφόρου και αντιστοίχων ) με αποστρατευτικό βαθμό τον επόμενο από τον κατέχοντα την ημέρα της αποστρατείας δηλαδή του Ανθυποπλοιάρχου και αντιστοίχων. 2. ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΜΕΓΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΙΚΟΥ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΕ ΠΟΛΕΜΙΚΑ ΠΛΟΙΑ. Για το Πολεμικό Ναυτικό, αποτελεί επιτακτική ανάγκη η εκπόνηση μίας διαταγής που να καθορίζει/ ρυθμίζει τον μέγιστο χρόνο παραμονής σε Πολεμικά Πλοία λόγω της ιδιαίτερης φύσης συνθηκών επί αυτών. Η διαταγή αυτή θα πρέπει αφενός να ορίζει σαφώς ένα ηλικιακό όριο, πέρα από το οποίο να απαγορεύεται η υπηρεσία επί Πολεμικών Πλοίων και αφετέρου να καθορίζονται επιμέρους χρονικά διαστήματα κατά την συνεχή υπηρεσία σε Πολεμικά Πλοία όπου το στέλεχος θα μετατίθεται σε υπηρεσία ξηράς για «αποσυμπίεση» και ανάκτηση δυνάμεων. Συνεπώς λύση είναι ο καθορισμός, για τους ΕΠΟΠ, του τεσσαρακοστού πέμπτου (45) ηλικιακού έτους ως το μέγιστο ηλικιακό όριο για υπηρεσία επί Πολεμικών Πλοίων. Επιπλέον, για κάθε έξι (6) έτη συνεχόμενης υπηρεσίας επί Πολεμικών Πλοίων, να καθοριστεί λήψη μετάθεσης και διετής (2) παραμονής σε υπηρεσίες ξηράς για τους λόγους που προαναφέρθηκαν. 3. ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΙΑ ΕΠΟΠ Στα πλαίσια και την εναρμόνηση των ισχύοντων νόμων που διακατέχουν όλους τους υπόλοιπους Στρατιωτικούς, Αποστρατεία με 40 (35πραγματικά +5 πλασματικά) έτη υπηρεσίας ή 60 ετών ότι έρθει πρώτο μιας και λόγω της υπάρχουσας βαθμολογικής εξέλιξης των ΕΠΟΠ, δεν δύναται για όλους τους ΕΠΟΠ αυτό το προνόμιο, να προστεθεί και δικαίωμα μειωμένης σύνταξης μετά τη συμπλήρωση πραγματικής 25ετίας: α. Πχ καποιος ο οποίος κατατάχθηκε 28 ετών, στην ηλικία των 53 ετών θα έχει 25 πραγματικά χρόνια, συν 5 πλασματικά αναγνωρισμένα. Σύνολο 30 χρόνια υπηρεσίας. Και φεύγει με σύνταξη 30 ετών υπηρεσίας κάνοντας χρήση δικαιώματος μειωμένης σύνταξης και αν έχει συμπληρώνει (ένσημα, θητεία κτλ) ή συνεχίζει μεχρι την ηλικία των 60 ετών για κατοχύρωση πλήρης σύνταξης με 37 χρόνια υπηρεσίας. β. Πχ κάποιος ο οποίος κατατάχθηκε 18 ετών, στην ηλικία των 43 ετών θα έχει 25 χρόνια συν 5 πλασματικά αναγνωρισμένα. Σύνολο 30 χρόνια υπηρεσίας. Και φεύγει με σύνταξη 30 ετών υπηρεσίας κάνοντας χρήση δικαιώματος μειωμένης σύνταξης και αν έχει συμπληρώνει (ένσημα, θητεία κτλ) ή συνεχίζει μέχρι τη συμπλήρωση των 40 ετών υπηρεσίας μέχρι την ηλικία των 53 για κατοχύρωση πλήρης σύνταξης. Για την ομαλή επίτευξη των ανωτέρω της παρούσης παραγράφου καθώς και του συνόλου των προβλημάτων που αντιμετωπίζει ο θεσμός των ΕΠΟΠ προτείνονται οι αναγκαίες τροποποιήσεις, όσον αφορά την βαθμολογική εξέλιξη τους, ως αναφέρονται στη παράγραφο 1 της παρούσης. 2. ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ (Για το σύνολο του στρατιωτικού προσωπικού). α. Να γίνει μελέτη ώστε ο μισθός να καλύπτει τα σημερινά δεδομένα της κοινωνίας μας. β. Τροποποίηση της ΚΥΑ περί οικονομικής αποζημίωσης νυχτερινών στα ρεαλιστικά δεδομένα και πληρωμή των βαρδιών που εκτελούνται σε επίσημες αργίες του κράτους και τα ΠΣΚ. Επίσης δικαίωμα αποζημίωσης υπερεργασίας όταν εκτελούνται υπηρεσίες ή αντικείμενα πέραν των προβλεπόμενων. γ. Υπάρχει η μεγάλη αδικία της αναγνώρισης της πλασματικής 5αετίας που κοστίζει 3000 ευρώ για τα σώματα ασφαλείας και 6000 ευρώ στις Ένοπλες δυνάμεις. π.χ. Στην Αστυνομία μπορείς να την αναγνωρίσεις και ως χρόνο βαθμολογικό και μισθολογικό οπότε μεγαλύτερες αποδοχές. Στις Ένοπλες Δυνάμεις μόνο συντάξιμο, επίσης πλέον παίρνουν πλασματική 5ετια όσοι έχουν υπηρετήσει σε μάχιμες μονάδες, 5ετια και όσοι δεν έχουν υπηρετήσει σε μάχιμες μονάδες. Θα πρέπει να δωθεί άλλη μια τριετία σε αυτούς που έχουν πραγματική μάχιμη 5ετια έστω για ηθική ικανοποίηση. δ. Φοροελάφρυνση/ φοροαπαλλαγή, αφορολόγητο για την συνεισφορά τους στην κοινωνία. ε. Εκπτώσεις ή δωρεάν στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς και δικαίωμα σε όλα τα επιδόματα κοινωνικού χαραχτήρα (ενοικίου, θέρμανσης κτλ). 3. 24ωρες ΒΑΡΔΙΕΣ α. Το σχετικό (β.) υποχρεώνει τους Διοικούντες να εκτελείται συγκεκριμένος ανώτερος αριθμός βαρδιών το οποίο βασίζεται στο σχετικό (γ.) Να ενσωματωθεί με /τροποποίηση προσθήκη στο αντίστοιχο προεδρικό διάταγμα ώστε να θεωρείται ιεραρχικώς ανώτερο έγγραφο με σκοπό την απαρέγκλητη τήρησή του. β. Στην περίπτωση που δεν τηρείται το ανωτέρω να γίνεται πληρωμή υπερεργασίας λόγω υπέρβασης του 40ωρου. γ. Λόγω έλειψης κόσμου, συμπληρώνονται οι 24ωρες βάρδιες κυρίως από τους ΕΠΟΠ, με αποτέλεσμα να υπερβαίνουν το προβλεπόμενο όριο των βαρδιών. Θα πρέπει να νομοθετηθεί ένα πλαίσιο που να ορίζει ισομερή κατανομή βαρδιών όλου του προσωπικού στην κάθε υπηρεσία ανά περίπτωση. 4. ΜΕΡΙΜΝΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ α. Μεταθέσεις: Τα σχετικά (δ.), (ε.) καθορίζουν τον ελάχιστο χρόνο παραμονής των ΕΠΟΠ στα Πολεμικά Πλοία αναλόγως εξειδίκευσης βαθμού και ειδικότητας. Δυστυχώς δεν τηρούνται τα ελάχιστα όρια κατά το μεγαλύτερο ποσοστό στους ΕΠΟΠ Αυτή τη στιγμή το σύνολο των ΕΠΟΠ υπηρετεί στα πλοία ανελλιπώς. Ηλικίες από 39 έως 52 ετών πλέον. (Το σύνολο αυτών, είναι 23 χρόνια σε Πολεμικά Πλοία συνεχόμενα). Που σημαίνει ότι όλοι έχουν ολοκληρώσει τον ελάχιστο χρόνο (με το παραπάνω) και παραμένουν στα πλοία επανδρώνοντας το μεγαλύτερο ποσοστό Υπαξιωματικών, στα Πολεμικά Πλοία. Κάποιοι μάλιστα εκτελούν ακόμα καθήκοντα ναυτών, ασχέτως βαθμού (Επικελευστές) σε αρκετά από τα Πολεμικά Πλοία. Αυτό λόγω της φύσης της αποστολής του Πολεμικού Ναυτικού δημιουργεί την αβεβαιότητα των ΕΠΟΠ για τη σταδιοδρομική τους και προσωπικής τους εξέλιξης και το τονίζω αυτό, (Οικογένεια, παιδιά κτλ) μεγαλώνουν τα παιδιά χωρίς τον πατέρα τους ή τη μητέρα τους με ότι συνέπειες μπορεί να έχει αυτό (διαζύγια, παραιτήσεις κτλ). Θα πρέπει να δωθεί μια λύση σαυτό το σοβαρότατο πρόβλημα ορίζοντας ανώτερο όριο (ηλικίας ή χρόνου διοικήσεως) στα πλοία, σε συνδυασμό, με ισομερής σε χρόνο παραμονής, εναλλαγής των Υπαξιωματικών όλων των θεσμών που υπηρετούν σε υπηρεσία στεριάς με τους Υπαξιωματικούς που υπηρετούν σε Πολεμικά Πλοία αναλόγως τις ειδικότητες προς επίλυση και του διαχωρισμού που γίνεται μεταξύ Υπαξιωματικών όλων των θεσμών ώς προτείνεται στην παράγραφο 2 της παρούσης. β. Αναγνώριση πτυχίων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Αυτή τη στιγμή ισχύει η αναγνώριση μετά την παρέλευση 12 ετών υπηρεσίας. Να γίνεται αναγνώριση όπως και σε όλο τον υπόλοιπο Δημόσιο τομέα. γ. Μη Μονιμοποιηθέντες ΕΠΟΠ. Να γίνει τροποποίηση στις αντίστοιχες αποφάσεις και να θεωρηθούν ως Στρατιωτικοί και Στελέχη των Ενόπλεων Δυνάμεων ώστε να λαμβάνουν τα ευεργετήματα της μέριμνας προσωπικού όπως όλα τα υπόλοιπα στελέχη. 5. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ Τυχόν υιοθέτηση των ανωτέρω προτάσεων θεωρώ βέβαιο ότι θα δώσει νέα πνοή στο θεσμό των ΕΠΟΠ. Κατά την άποψη μου, θα μειωθούν σε μεγάλο βαθμό οι παραιτήσεις που αποτελούν πληγή για τις Ένοπλες Δυνάμεις και κυρίως για το Πολεμικό Ναυτικό διότι θα υφίσταται σταδιοδρομική προοπτική και αίσθηση δικαίου στο κατώτερο προσωπικό, καθώς ο κύριος λόγος παραιτήσεων είναι η αβεβαιότητα που επικρατεί σε σχέση με αυτά τα ζητήματα. Επιπροσθέτως, τα στελέχη θα συνειδητοποιήσουν ότι η Διοίκηση και κατά συνέπεια η Πολιτεία είναι δίπλα τους, αφουγκράζεται τα προβλήματα τους και δίνει λύσεις σε αυτά εκτιμώντας την προσφορά τους στο σύνολο της κοινωνίας.