Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΓΙΑΝΝΗΣ Κ' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:25

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το υπό διαβούλευση Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας (20/11/2025), το οποίο αφορά ζητήματα της Κοινωνίας και των Ενόπλων Δυνάμεων, επιφέρει σημαντικές βαθμολογικές μεταβολές που επηρεάζουν αρνητικά το σύνολο των στελεχών, ανεξαρτήτως προέλευσης: ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ και λοιπές κατηγορίες. Οι ρυθμίσεις αυτές συνιστούν υποβάθμιση, καθήλωση ή ακόμη και απώλεια βαθμού, με ουσιαστικές συνέπειες τόσο στην υπηρεσιακή εξέλιξη όσο και στην επαγγελματική και οικονομική κατάσταση των στελεχών. 1. Ο βαθμός ως θεμέλιο υπηρεσιακής και λειτουργικής ιεραρχίας Ο βαθμός στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί τυπικό χαρακτηριστικό, αλλά αποτυπώνει την ικανότητα άσκησης συγκεκριμένων καθηκόντων, τη βαρύτητα των ευθυνών, τα υπηρεσιακά δικαιώματα και τις υποχρεώσεις. Η ιεραρχία των βαθμών είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την ιεραρχία των καθηκόντων. Η υποβάθμιση στελεχών διαταράσσει αυτή την ισορροπία και δημιουργεί λειτουργικές στρεβλώσεις, με άμεσο αντίκτυπο στην αποτελεσματικότητα του έργου των Μονάδων. 2. Ασυμμετρία καθηκόντων – βαθμού – αποδοχών Με τις προτεινόμενες μεταβολές, διαμορφώνονται καταστάσεις στις οποίες στελέχη καλούνται να ασκούν καθήκοντα Αξιωματικού ενώ διατηρούν βαθμό Υπαξιωματικού ή ακόμη και Οπλίτη. Αυτό σημαίνει ότι: θα αναλαμβάνουν πλήρως τις ευθύνες και υποχρεώσεις που αντιστοιχούν σε βαθμό Αξιωματικού, χωρίς όμως την αντίστοιχη βαθμολογική αναγνώριση, και χωρίς την ανάλογη οικονομική αποζημίωση. Η πρακτική αυτή δημιουργεί άνιση μεταχείριση, επαγγελματική απαξίωση και παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας μεταξύ ευθύνης και υπηρεσιακής αναγνώρισης. 3. Οικονομικές και κοινωνικές συνέπειες Οι βαθμολογικές απώλειες συνεπάγονται και σημαντικές οικονομικές απώλειες, επηρεάζοντας: μισθολογική εξέλιξη, συνταξιοδοτικά δικαιώματα, απονομή μερίσματος, εφάπαξ, ΒΟΕΑ και λοιπές παροχές, μοριοδότηση για ΣΟΑ – ΣΟΜΥ – ΚΑΑΥ – ΒΝΣ, δικαιώματα πρόσβασης σε Στρατιωτικά Νοσοκομεία και άλλες παροχές μέριμνας. Οι επιπτώσεις δεν είναι ίδιες για όλους, δημιουργώντας ανομοιογένεια, αδικία και εύλογη ανασφάλεια στο προσωπικό. 4. Κίνδυνος διάρρηξης της συνοχής και του ηθικού του προσωπικού Οι Ένοπλες Δυνάμεις επιτελούν την κρίσιμη αποστολή της διασφάλισης της άμυνας, της εθνικής ανεξαρτησίας και της εδαφικής ακεραιότητας της χώρας. Το προσωπικό — ανεξαρτήτως βαθμού, προέλευσης ή ειδικότητας — εργάζεται συλλογικά για την ίδια αποστολή. Οποιαδήποτε μορφή διακριτικής μεταχείρισης ή άνισης υποβάθμισης μεταξύ κατηγοριών στελεχών δύναται να προκαλέσει: μείωση του ηθικού, διατάραξη της υπηρεσιακής συνοχής, λειτουργικές δυσχέρειες, απρόβλεπτες συνέπειες για την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα. 5. Αντίθεση με τις δεσμεύσεις της Πολιτείας Κατά τη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023, το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας είχε δεσμευτεί επισήμως για την επίλυση των διαπιστωμένων βαθμολογικών αδικιών και ανισοτήτων. Το παρόν Σχέδιο Νόμου, αντί να θεραπεύσει τα προβλήματα, τα εντείνει και δημιουργεί νέα. 6. Αίτημα Είναι απαραίτητο να μην προχωρήσει η θεσμοθέτηση των διατάξεων που επιφέρουν τη βαθμολογική υποβάθμιση των εν ενεργεία στελεχών και όσων πρόκειται να ενταχθούν στο μέλλον στις Ένοπλες Δυνάμεις. Η διασφάλιση της δίκαιης, ισότιμης και αξιοκρατικής εξέλιξης όλων των στελεχών αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για την εύρυθμη λειτουργία, την επιχειρησιακή ετοιμότητα και την εθνική ασφάλεια.