Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Ελένη | 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:03
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ελένη' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:03

    Το προτεινόμενο πολυνομοσχέδιο συνιστά κατάφωρη αδικία και προκαλεί σοβαρή θεσμική και λειτουργική υποβάθμιση των Ενόπλων Δυνάμεων, για τους ακόλουθους λόγους: 1. Προάγει τη μισθολογική και βαθμολογική ανισότητα μεταξύ των στελεχών. Οι ρυθμίσεις του νομοσχεδίου πλήττουν αποκλειστικά τους υπαξιωματικούς, με τους αποφοίτους ΑΣΣΥ να υφίστανται τη μεγαλύτερη επιβάρυνση. Η απώλεια βαθμών και η υπηρεσιακή στασιμότητα οδηγούν σε σημαντική μισθολογική, κοινωνικοασφαλιστική και συνταξιοδοτική υποβάθμιση (μισθός, εφάπαξ, σύνταξη, μερίσματα, ΒΟΕΑ). Υπενθυμίζεται ότι οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ που εισήχθησαν με τον νόμο 2439/1996 είχαν δυνατότητα εξέλιξης έως τον βαθμό του Σμηνάρχου με 35 έτη υπηρεσίας. Αντιθέτως, με τον νόμο 3383/2010, η εξέλιξη περιορίζεται σημαντικά, καθώς για 40 έτη υπηρεσίας δύνανται να φθάσουν: στον βαθμό του Επισμηναγού στα 34 έτη, στον βαθμό του Αντισμηνάρχου στα 36 έτη, στον βαθμό του Σμηνάρχου στα 37 έτη, αποκλειστικά εφόσον κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, με αποστρατεία στα 40 έτη. Οι διαφοροποιήσεις αυτές δημιουργούν προφανή βαθμολογική και μισθολογική ανισότητα ακόμη και μεταξύ στελεχών της ίδιας προέλευσης. 2. Η αναδρομική εφαρμογή των ρυθμίσεων αντιβαίνει σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές. Ειδικότερα, το υπό συζήτηση νομοσχέδιο: α) Παραβιάζει την αρχή της ασφάλειας δικαίου, ανατρέποντας απρόβλεπτα το ισχύον καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, επί του οποίου τα στελέχη είχαν θεμελιώσει δικαιολογημένες υπηρεσιακές προσδοκίες. β) Προσβάλλει την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, καθώς μεταβάλλει αιφνιδιαστικά ουσιώδεις όρους της υπηρεσιακής τους πορείας. γ) Παραβιάζει την αρχή της ισότητας, εισάγοντας άνιση μεταχείριση μεταξύ στελεχών με ταυτόσημα τυπικά προσόντα, εκπαίδευση και προέλευση, βασιζόμενη αποκλειστικά στην ημερομηνία κατάταξης. Σε κάθε περίπτωση, εάν οι προτεινόμενες ρυθμίσεις εφαρμοστούν, κρίνεται απαραίτητη η πρόβλεψη μεταβατικής περιόδου και η έναρξη ισχύος τους από τους εισακτέντες των Σχολών Υπαξιωματικών του έτους 2026 και εφεξής. 3. Δεν προβλέπεται πραγματική μισθολογική βελτίωση για τους υπαξιωματικούς. Οι προτεινόμενοι βασικοί μισθοί είναι κατώτεροι των ισχυόντων, με αποτέλεσμα όχι μόνο την απουσία αύξησης, αλλά και τη μακροπρόθεσμη μείωση των αποδοχών λόγω της περιορισμένης βαθμολογικής εξέλιξης. 4. Η καθιέρωση “Σώματος Υπαξιωματικών” είναι επιβλαβής για την επαγγελματική και εκπαιδευτική υπόσταση των στελεχών. Η κατάργηση της δυνατότητας εξέλιξης σε αξιωματικούς αφαιρεί ένα από τα σημαντικότερα κίνητρα των υπαξιωματικών, οδηγώντας στην υποβάθμιση των Σχολών Υπαξιωματικών, στη μείωση του επιπέδου των εισακτέων και, τελικά, στη συνολική αποδυνάμωση του επιπέδου των Ενόπλων Δυνάμεων. Τέλος, σημειώνεται ότι ήδη από το 2018 οι υπαξιωματικοί υπέστησαν μισθολογικές απώλειες, καθώς άρχισαν να αμείβονται με βάση τον βαθμό που έφεραν και όχι με εκείνον που, σύμφωνα με το προϊσχύον καθεστώς, δικαιούνταν να φέρουν.