Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΣΜΥΝ' | 5 Δεκεμβρίου 2025, 00:16

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Οι προτεινόμενες τροποποιήσεις στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν είναι δυνατόν να εφαρμοστούν αδιακρίτως σε όλα τα ήδη υπηρετούντα στελέχη, καθώς και σε όσους πρόκειται να εισαχθούν μελλοντικά στις Ένοπλες Δυνάμεις. Η άμεση εφαρμογή του νέου πλαισίου σε όλες τις προελεύσεις (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ) προσκρούει ευθέως στην συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ασφάλειας δικαίου και της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης, αφού μεταβάλλει απότομα και δυσμενώς το υφιστάμενο καθεστώς υπηρεσιακής εξέλιξης, χωρίς πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παράλληλα, η προτεινόμενη ρύθμιση αντίκειται στην αρχή της ισότητας, διότι οδηγεί σε διαφορετική εξέλιξη στελεχών με όμοια προέλευση, εκπαίδευση και προσόντα, με μοναδικό κριτήριο τον χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Ένα τόσο σημαντικό νομοθετικό μέτρο δεν μπορεί να εισάγει εσωτερικές ανισότητες σε στελέχη που υπηρετούν υπό τις ίδιες συνθήκες. Ως εκ τούτου, κρίνεται αναγκαίο να αποσυρθεί το προτεινόμενο βαθμολόγιο, καθώς η εφαρμογή του στο σύνολο των υπηρετούντων και στους μελλοντικούς εισακτέους δεν συμβαδίζει με τις επιταγές του Συντάγματος. Υπενθυμίζεται ότι κατά τη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 (Φεβρουάριος 2023), η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας είχαν δεσμευθεί ρητώς για την αντιμετώπιση των διαπιστωμένων βαθμολογικών στρεβλώσεων. Το προτεινόμενο σχήμα, αντιθέτως, οδηγεί σε βαθμολογική και συνακόλουθα οικονομική υποβάθμιση των ήδη υπηρετούντων, αλλά και όσων πρόκειται να καταταγούν. Όχι στη δημιουργία Σώματος Υπαξιωματικών μέσω της βαθμολογικής υποβάθμισης των στελεχών. Οι βαθμολογικές απώλειες συνεπάγονται και σημαντικές οικονομικές απώλειες.