Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Giannis G | 5 Δεκεμβρίου 2025, 01:14
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Ως Μόνιμος Υπαξιωματικός, ζητώ την άμεση απόσυρση του Σχεδίου Νόμου. Αντί για εκσυγχρονισμό, μας αντιμετωπίζει ως «αναλώσιμους» και αλλάζει μονομερώς τους όρους της επαγγελματικής μας εξέλιξης. Οι λόγοι για τους οποίους πρέπει να αποσυρθεί είναι: Αυθαιρεσία στην Αξιολόγηση: Η αξιολόγηση είναι υπερβολικά υποκειμενική (βασίζεται στον Διοικητή) και ανοίγει τον δρόμο για μεροληψία αντί για πραγματική αξιοκρατία. Αόριστα Καθήκοντα & Προαγωγές: Δεν προσδιορίζονται καθαρά οι Οργανικές Θέσεις, οδηγώντας σε υπερφόρτωση και άδικη κατανομή εργασίας. Επίσης, οι κανόνες προαγωγών είναι θολοί και μπορούν να αφήσουν σειρές «κολλημένες» χωρίς λόγο. Κατάφωρη Αδικία (Άρθρο 56): Δημιουργεί δύο ταχυτήτων Ανθυπασπιστές (ΕΜΘ/ΕΠΟΠ vs. Σχολής), καταργώντας επιλεκτικά παλιούς νόμους μόνο για εμάς. Αυτό είναι απαράδεκτο!