Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Δημ. Ραφ. Χ | 5 Δεκεμβρίου 2025, 02:32




Η εξέλιξη και το λεγόμενο "career path" μέχρι τώρα των ΑΣΣΥ δεν ήταν τυχαία ούτε αποφασίστηκε από κάποιους ΑΣΣΥ. Έχει ένα νόημα και μια συνέχεια και κυρίως στην σύνδεση της εμπειρίας με το "νέο" αίμα. Όταν φτάνει ένα στέλεχος από ΑΣΣΥ στο βαθμό του ανθυπολοχαγού και ομοίως για τα υπόλοιπα σώματα έχει τουλάχιστον 19 χρόνια υπηρεσίας. Ξέρετε τι σημαίνει αυτό;; τι έχουν δει τα μάτια του; πόσες υπηρεσίες έχει κάνει; πόσες μεταθέσεις έχει πάρει; πόσο καλά έχει μάθει να χειρίζεται το όπλο στο οποίο τον έχουν εκπαιδεύσει; εκεί είναι που έρχεται να "παντρευτεί" αυτή η γνώση με τα νέα στελέχη προερχόμενα από ΑΣΕΙ που λογικό και επόμενο να μην έχουν τίποτα από όλα αυτά, παρά μόνο το βαθμό επειδή ήταν σε μια σχολή που αποφοίτησαν με αυτό το βαθμό. Και με όλο αυτό το έκτρωμα πάτε να διαλύσετε αυτή την "μαγιά" της εμπειρίας με την εξέλιξη και τα νιάτα. Ειλικρινά δεν ξέρω που αποσκοπούν όλες αυτές οι κινήσεις εκμηδενισμου για τα στελέχη ΑΣΣΥ. Μήπως ενοχλεί τα στελέχη ΑΣΕΙ όταν στα επιτελεία λαμβάνετε υπόψιν η προσφορά και οι γνώσεις μέσω της προαναφερόμενης εμπειρίας από τα στελέχη ΑΣΣΥ;;; μήπως φαίνονται "λίγοι" εκείνοι την στιγμή;; δεν μπορώ να ξέρω με σιγουριά για αυτό και αναρωτιέμαι από που προέρχεται αυτή η γραμμή "εξόντωσης" της βαθμολογικής εξέλιξης των ΑΣΣΥ.