Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)Σχόλιο του χρήστη Γιάννης Μ | 5 Δεκεμβρίου 2025, 07:23
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιάννης Μ' | 5 Δεκεμβρίου 2025, 07:23

    Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο επιφέρει ουσιώδη και δυσμενή αλλοίωση του θεσμικού πλαισίου που διέπει τους Μόνιμους Υπαξιωματικούς, περιορίζοντας δραστικά τη βαθμολογική τους εξέλιξη κατά έναν έως έξι βαθμούς και μεταβάλλοντας πλήρως τη δομή της υπηρεσιακής τους πορείας. Η παρέμβαση αυτή δεν συνιστά απλή οργανωτική αναπροσαρμογή, αλλά πλήττει ευθέως θεμελιώδη υπηρεσιακά δικαιώματα. Οι προτεινόμενες διατάξεις υποβαθμίζουν τον ρόλο και την αποστολή των σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών, οδηγώντας σε λειτουργική συρρίκνωση και θεσμική απαξίωση του εκπαιδευτικού τους έργου. Η εξέλιξη αυτή θέτει σε κίνδυνο την επιτελική και επιχειρησιακή συνοχή των Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων, ενώ ταυτόχρονα αποδυναμώνει την ποιότητα των μελλοντικών στελεχών. Υποψήφιοι υψηλών επιδόσεων δεν έχουν πλέον λόγο να επιλέξουν τις σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών, όταν με ελάχιστα υψηλότερη επίδοση στις ΑΣΕΙ εξασφαλίζουν σημαντικά ανώτερα αξιώματα και πραγματική προοπτική σταδιοδρομίας. Αυτό αναμένεται να επηρεάσει αρνητικά την ποιότητα, την εμπειρία και τη δέσμευση του ανθρώπινου δυναμικού των ΕΔ σε βάθος χρόνου. Ιδιαίτερα προβληματική είναι η αναδρομική εφαρμογή των ρυθμίσεων, που πλήττει στελέχη τα οποία εντάχθηκαν στις σχολές με συγκεκριμένο και σαφώς γνωστό κανονιστικό πλαίσιο, ακόμη και δύο δεκαετίες πριν. Η αναδρομικότητα αντιβαίνει στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου και ανατρέπει θεμελιώδεις παραμέτρους βάσει των οποίων τα στελέχη επέλεξαν την επαγγελματική τους πορεία. Επιπλέον, το νομοσχέδιο έρχεται σε αντίθεση με τις ισχύουσες εγκυκλίους εισαγωγής, οι οποίες έχουν δεσμευτικό χαρακτήρα και δημιουργούν νόμιμες προσδοκίες για τους υποψηφίους και τις οικογένειές τους. Η αιφνίδια ανατροπή τους πλήττει την προβλεψιμότητα της διοίκησης και υπονομεύει τη συνέχεια του κράτους απέναντι στο προσωπικό των ΕΔ. Σε επίπεδο στρατηγικού σχεδιασμού, οι προτεινόμενες ρυθμίσεις δεν ενισχύουν την ελκυστικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, ούτε διασφαλίζουν επαρκές και καταλλήλως εκπαιδευμένο ανθρώπινο δυναμικό. Αντιθέτως, αποθαρρύνουν την προσέλκυση νέων υποψηφίων και μειώνουν τα κίνητρα εξέλιξης των ήδη υπηρετούντων, σε μια περίοδο που η χώρα έχει ανάγκη από ισχυρές, όχι αποδυναμωμένες, Ένοπλες Δυνάμεις. Κατόπιν όλων των ανωτέρω, το πολυνομοσχέδιο δεν προωθεί εκσυγχρονισμό, αλλά συνιστά συστηματική υποβάθμιση κρίσιμων θεσμών των ΕΔ, με σοβαρές επιπτώσεις στην επιχειρησιακή ετοιμότητα, τη διοικητική συνοχή και την αξιοπιστία της Πολιτείας έναντι του προσωπικού της. Η ψήφισή του θα αποτελούσε βήμα οπισθοδρόμησης με σημαντικές θεσμικές και λειτουργικές συνέπειες. Όχι στο σώμα Υπαξιωματικών. Ζητείται η απόσυρση του άρθρου και η χορήγηση βαθμολογικών προαγωγών στο προσωπικό, σύμφωνα με την εγκύκλιο κατάταξης κάθε τάξης.