Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννης Δ' | 5 Δεκεμβρίου 2025, 08:19

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η αλλαγή που φέρνει το νομοσχέδιο ανατρέπει υπηρεσιακές προσδοκίες που έχουν διαμορφωθεί εδώ και χρόνια. Οι Αξιωματικοί και υπαξιωματικοί γνώριζαν ποια ήταν η προβλεπόμενη εξέλιξή τους και ποιοι βαθμοί τους αντιστοιχούσαν βασει των εγκυκλίων με τις οποίες εισήλθαν στις ΕΔ . Με τις νέες ρυθμίσεις όλα αυτά αλλάζουν ξαφνικά, χωρίς πειστική αιτιολόγηση. Η πρακτική αυτή αντίκειται σε όσα έχει κρίνει το Συμβούλιο της Επικρατείας, σύμφωνα με το οποίο οι προσδοκίες που έχουν θεμελιωθεί από την Πολιτεία δεν πρέπει να ανατρέπονται χωρίς σοβαρό λόγο. Παράλληλα, το νομοσχέδιο προκαλεί αναδρομικές αρνητικές συνέπειες. Πολλά στελέχη έχουν ήδη συμπληρώσει ή βρίσκονται πολύ κοντά στο να συμπληρώσουν τα απαραίτητα κριτήρια για προαγωγή. Παρόλα αυτά, η προαγωγή αυτή τους στερείται εκ των υστέρων, επειδή δεν προβλέπονται μεταβατικές ρυθμίσεις. Έτσι δημιουργείται αδικία και ανασφάλεια, αφού αλλάζουν οι κανόνες ενώ οι ενδιαφερόμενοι είχαν ήδη θεμελιώσει δικαιώματα ή βρίσκονταν ένα βήμα πριν από αυτά. Η νομολογία είναι σαφής: δυσμενείς αλλαγές χωρίς ρητή αναδρομική πρόβλεψη δεν μπορούν να εφαρμοστούν. Το νέο πλαίσιο εισάγει επίσης διαφορές ανάμεσα σε στελέχη με ίδια χαρακτηριστικά, ίδια προσόντα και ίδια χρόνια υπηρεσίας. Δεν παρουσιάζεται αντικειμενική αιτιολόγηση που να εξηγεί γιατί ορισμένοι ευνοούνται και άλλοι όχι. Έτσι υπονομεύεται η αξιοκρατία και πλήττεται η εμπιστοσύνη στις διαδικασίες κρίσεων και προαγωγών. Επιπλέον, το νομοσχέδιο καταργεί διατάξεις που θεσπίστηκαν μόλις πριν από δύο χρόνια, χωρίς να παρουσιάζει στοιχεία που να δικαιολογούν αυτή την αλλαγή πορείας. Η συχνή μεταβολή του πλαισίου δημιουργεί διοικητική αστάθεια και αίσθημα αβεβαιότητας στο προσωπικό. Ένα ακόμη σοβαρό ζήτημα είναι ότι δεν παρουσιάζονται επιχειρησιακά δεδομένα, οικονομική ανάλυση ή αξιολόγηση επιπτώσεων. Χωρίς τέτοια τεκμηρίωση δεν μπορεί να εκτιμηθεί αν οι προτεινόμενες αλλαγές βοηθούν ή βλάπτουν τη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων. Συνολικά, το νομοσχέδιο εμφανίζεται ανεπαρκώς τεκμηριωμένο, προκαλεί αδικίες, ανατρέπει θεμελιωμένες υπηρεσιακές προσδοκίες και εφαρμόζεται χωρίς μεταβατικές ρυθμίσεις. Για να διασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων και η εμπιστοσύνη του προσωπικού, είναι αναγκαίο να αποσυρθεί και να επανεξεταστεί με πλήρη τεκμηρίωση και σαφές, σταθερό πλαίσιο εφαρμογής. Η κυριότερη δύναμη των Ενόπλων Δυνάμεων είναι το ανθρώπινο δυναμικό τους. Η αποτελεσματικότητα, η επιχειρησιακή ετοιμότητα και η συνοχή βασίζονται στο ότι τα στελέχη λειτουργούν ως ενιαία ομάδα, με εμπιστοσύνη, αίσθημα δικαιοσύνης και κοινή πορεία εξέλιξης. Το παρόν νομοσχέδιο, όμως, διαταράσσει αυτή την ενότητα, δημιουργώντας στρώματα προσωπικού με διαφορετικά δικαιώματα και προσδοκίες χωρίς τεκμηρίωση. Η διάρρηξη αυτής της συνοχής μπορεί να έχει απρόβλεπτες και σοβαρές συνέπειες για το μέλλον, τόσο για το αξιόμαχο όσο και για την επιχειρησιακή ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.