Yπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Μπιν Αθανάσιος' | 24 Φεβρουαρίου 2025, 12:39

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Αλλαγή στον τρόπο ορισμού προϊσταμένων. Δεν είναι αξιοκρατικό ο ορισμός προϊσταμένων τμημάτων και διευθύνσεων να γίνεται από τα Διοικητικά Συμβούλια των ΔΕΥΑ. Βοηθά το σύστημα έτσι τη διαπλοκή αφού για να γίνει κάποιος προϊστάμενος πρέπει να είναι "ο γνωστός" κάποιου ή να κάνει άλλη συνδιαλλαγή. Να συσταθούν υπηρεσιακά συμβούλια αποκλειστικά και μόνο από υπηρεσιακούς παράγοντες χωρίς αιρετούς και μάλιστα όλοι μα όλοι οι ΟΕΥ των ΔΕΥΑ να είναι ίδιοι ως προς τις βασικές ειδικότητες. Μηχανικός που διορίστηκε με την 3Κ/2018 δεν μπορεί να πάρει ΠΟΤΕ βαθμό διότι η αιρετή διοίκηση άλλαξε τον ΟΕΥ μιας ΔΕΥΑ και κατήργησε όλες τις θέσεις των προϊσταμένων με σκοπό ΠΟΤΕ μα ΠΟΤΕ να μην μπορεί να εξελιχθεί ένας εργαζόμενος. Η βαθμολογική εξέλιξη των εργαζομένων είναι ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ και ισχύει στο δημόσιο με τον Νόμος 3528/2007 (ΦΕΚ 26/Α) Άρθρα 80, 82 ενώ στις ΔΕΥΑ είναι στο χέρι της αιρετής διοίκησης μέσω της πλειοψηφίας του Διοικητικού Συμβουλίου. Με άλλα λόγια δεν εφαρμόζεται η Ελληνική και Ευρωπαική Νομοθεσία σχετικά με την εξέλιξη των εργαζομένων όπως στο Δημόσιο και σε όλη την Ευρώπη. Παράδειγμα. Διορίζεται κάποιος με την 3Κ/2018 στη ΔΕΥΑ "ΑΛΦΑ". Κατάγεται από τη πόλη "ΒΗΤΑ". Επειδή δεν ψηφίζει στην πόλη ΑΛΦΑ η αιρετή διοίκηση κατόπιν αιτήματος του Προϊσταμένου της ΑΛΦΑ αλλάζει τον οργανισμό και καταργεί όλες τις θέσεις των προϊσταμένων πλην του υπηρετούντος προϊσταμένου. Έτσι ο εργαζόμενος αυτός ΠΟΤΕ μα ΠΟΤΕ δεν θα πάρει βαθμό όσα χρόνια και αν περάσουν όσα πτυχία ή εμπειρία και να έχει. Πρέπει να διορθωθεί άμεσα.