Yπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Αναστάσιος Ι' | 25 Φεβρουαρίου 2025, 08:33

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  ΑΡΘΡΟ 14 Επειδή με τη συγκεκριμένη διάταξη προβλέπεται η ρύθμιση ζητημάτων, που αφορούν στη μεταφορά προσωπικού σε περίπτωση συγχώνευσης Δ.Ε.Υ.Α. (άρθρο 5), κρίσιμο είναι να προβλεφθούν και τα ακόλουθα:Α) Να προστεθεί παρ. 9, στην οποία να ορίζεται, πως; «Για το προσωπικό, που απασχολείται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και μεταφέρεται αυτοδικαίως εξακολουθούν να διατηρούνται, ως προσωπική διαφορά, οι πάσης φύσεως επιπλέον μισθολογικές διαφορές και επιδόματα, που λάμβαναν κατά τον χρόνο της μεταφοράς. Ο χρόνος προϋπηρεσίας τους αναγνωρίζεται για όλες τις υπηρεσιακές και μισθολογικές και υπηρεσιακές συνέπειες.»Β) Να προστεθεί παρ. 10, στην οποία να ορίζεται, πως: «Ως τόπος παροχής εργασίας του προσωπικού, που μεταφέρεται, προσδιορίζεται ο τόπος, στον οποίο αυτό παρείχε την εργασία του πριν την ολοκλήρωση της προβλεπόμενης στο άρθρο 5 συγχώνευσης.» Επισημαίνεται, πως σε περίπτωση συγχώνευσης Δ.Ε.Υ.Α. συντρέχει διαδοχή εργοδότη (π.δ. 178/2002) και δε μπορεί, εξαιτίας της συγχώνευσης, να χειροτερεύσουν οι όροι απασχόλησης του «μεταβιβαζόμενου» εργαζόμενου. Για αυτόν τον λόγο και προκειμένου να προκύψουν πρακτικά ή ερμηνευτικά ζητήματα προτείνονται οι ανωτέρω ρυθμίσεις, με τις οποίες κατοχυρώνεται η μισθολογική και εργασιακή σχέση. Γ) Επειδή σε περίπτωση διαδοχής εργοδότη μεταβιβάζονται οι ενεργείς κατά τον χρόνο της μεταβίβασης εργασιακές σχέσεις και προκειμένου να μην προκύψει βλαπτική μεταβολή των όρων απασχόλησης εξαιτίας της συγχώνευσης, προτείνεται, όπως είχε τεθεί και στο κατατεθέν προς την ΚΕΔΕ προηγούμενο σχέδιο, να προστεθεί η κάτωθι ρύθμιση: «Εργαζόμενοι, οι οποίοι υπηρετούν σε Δ.Ε.Υ.Α. και κατά τον χρόνο της συγχώνευσης κατέχουν θέση ευθύνης, εφόσον μετά τη συγχώνευση δε διατηρήσουν την ίδια θέση ευθύνης, διατηρείται υπέρ τους, ως προσαύξηση αποδοχών, το καταβαλλόμενο κατά τη στιγμή εκείνη επίδομα θέσης ευθύνης.».