Yπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΜΑΡΙΑ' | 27 Φεβρουαρίου 2025, 08:42

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Προτεινόμενες Νομοτεχνικές Βελτιώσεις για τη Διασφάλιση των Εργαζομένων Άρθρο 13 - Προσωπικό Προσθήκη παραγράφου 5: "Το προσωπικό των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης και Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) που μεταφέρεται σε άλλους φορείς ή εντάσσεται σε νέα επιχειρησιακή δομή, διατηρεί το σύνολο των μισθολογικών και εργασιακών του δικαιωμάτων, συμπεριλαμβανομένων επιδομάτων, πρόσθετων παροχών και προϋπηρεσιακών ωφελημάτων, ανεξαρτήτως του νέου φορέα απασχόλησης." Άρθρο 14 - Μεταφορά προσωπικού Τροποποίηση παραγράφου 3: "Η μεταφορά του προσωπικού πραγματοποιείται με διατήρηση της ίδιας σχέσης εργασίας, των ίδιων αποδοχών και δικαιωμάτων, όπως αυτά ισχύουν κατά τη στιγμή της μεταφοράς. Ο νέος φορέας δεν δύναται να προβαίνει σε απολύσεις για λόγους που σχετίζονται με τη μεταφορά, ούτε σε μονομερή μεταβολή των όρων απασχόλησης." Άρθρο 46 - Μεταφορά προσωπικού Προσθήκη παραγράφου 6: "Οι μεταφερόμενοι εργαζόμενοι στις Εταιρείες Ύδρευσης και Αποχέτευσης Πρωτεύουσας (Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε.) και Θεσσαλονίκης (Ε.Υ.Α.Θ. Α.Ε.) εντάσσονται στο ισχύον εργασιακό και μισθολογικό καθεστώς των φορέων προέλευσής τους, με δυνατότητα επιλογής του συμφερότερου γι’ αυτούς καθεστώτος." Άρθρο 53 - Μετάταξη προσωπικού Προσθήκη νέας παραγράφου: "Οι μετατάξεις προσωπικού πραγματοποιούνται μόνο κατόπιν αίτησης του εργαζομένου και δεν επιτρέπεται η αναγκαστική μετάταξη χωρίς τη συναίνεσή του. Οι εργαζόμενοι που μετατάσσονται διατηρούν πλήρως τα μισθολογικά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα, καθώς και την προϋπηρεσία τους."