Αρχική Διασφάλιση δημοσιονομικής ισορροπίας: Μεταρρύθμιση πλαισίου δημοσιονομικής διαχείρισης – Τροποποίηση ν. 4270/2014 για την ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/1265...ΜΕΡΟΣ Ε΄ ΚΡΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟϔΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟϔΠΟΛΟΓΙΣΜΟΙ ΛΟΙΠΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ (άρθρα 48-62)Σχόλιο του χρήστη Μενέλαος Ιωαννίδης | 13 Ιουνίου 2025, 08:09
Άρθρο 62 : Κυρώσεις σε φορείς της Κεντρικής Διοίκησης – Αντικατάσταση άρθρου 172 ν. 4270/2014 Σχόλια επί της παρ.3 του άρθρου: Το Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων (ΚΕΔΣ) καθιερώθηκε ως ένα επίδομα στους υπαλλήλους των ΓΔΟΥ ώστε να διατηρούν την απόδοση και την αποτελεσματικότητα τους σε ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα. Η περικοπή λοιπόν του ΚΕΔΣ κατά 20%, στην περίπτωση λ.χ. που ένας από τους δεκάδες εποπτευόμενους φορείς ενός Υπουργείου δεν αποστείλει τα προβλεπόμενα στοιχεία προϋπολογισμού, ΜΟΝΟ ως «τιμωρία» μπορεί να ερμηνευθεί προς τους υπαλλήλους που απασχολούνται στις ΓΔΟΥ για λόγους ΠΟΥ ΔΕΝ ΣΧΕΤΙΖΟΝΤΑΙ με την ευσυνειδησία, την απόδοση και την αποτελεσματικότητα τους (δεδομένου ότι δεν έχουν την δυνατότητα αποτροπής των αιτιών που μπορούν να οδηγήσουν σε μία τέτοια περικοπή), ΑΛΛΑ για πράξεις και παραλείψεις των Διοικήσεων των Εποπτευόμενων Φορέων. Ο Νομοθέτης θα έπρεπε να προβλέψει οι Διοικήσεις αυτές (και μόνο) από τη στιγμή που ΔΕΝ ΣΥΜΜΟΡΦΩΝΟΝΤΑΙ με την κείμενη Νομοθεσία να υποστούν και τις ανάλογες περικοπές ή/και κυρώσεις για την μη έγκαιρη και έγκυρη υποβολή των σχετικών στοιχείων προϋπολογισμού. Οι άδικες αυτές «τιμωρητικές» πρακτικές προς τους υπαλλήλους των ΓΔΟΥ, θέτουν σε κίνδυνο την όλη προσπάθεια της Δημόσιας Διοίκησης για επιβράβευση των αρίστων και λειτουργούν αποτρεπτικά στην προσέλκυση νέου, εξιδεικευμένου και ικανού προσωπικού για τη λειτουργία αυτών.