Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΔΗΜΗΤΡΑ ΔΡΑΚΑΚΗ' | 9 Οκτωβρίου 2025, 12:12

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η εξαίρεση του διοικητικού προσωπικού από τη χορήγηση του επιδόματος ιδιαίτερων καθηκόντων, ύψους εκατό (100) ευρώ μηνιαίως, που προβλέπεται στο Άρθρο 40, συνιστά πρακτική άνισης μεταχείρισης η οποία αντίκειται στις θεμελιώδεις αρχές που διέπουν τη σχέση του κράτους με τους δημοσίους υπαλλήλους. Κοινό Περιβάλλον, Ίσοι Κίνδυνοι: Οι διοικητικοί υπάλληλοι στα Σωφρονιστικά Καταστήματα και στα Ιδρύματα Αγωγής Ανηλίκων αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της καθημερινής λειτουργίας τους. Η θέση τους δεν είναι απομακρυσμένη ή δευτερεύουσα, αλλά άμεσα συνδεδεμένη με τον πυρήνα του σωφρονιστικού έργου. Είναι κρίσιμο να αναγνωριστεί ότι όλο το προσωπικό, ανεξαρτήτως ειδικότητας, εργάζεται στον ίδιο χώρο και εκτίθεται σε παρόμοιες συνθήκες. Συγκεκριμένα: Οι διοικητικοί υπάλληλοι έρχονται σε καθημερινή επαφή με τους κρατούμενους, διαχειριζόμενοι ευαίσθητα ζητήματα που αφορούν την ποινική τους κατάσταση. Η φύση της εργασίας τους συνεπάγεται ένταση, ψυχολογική επιβάρυνση και ευθύνη, καθώς και άμεση έκθεση σε απρόβλεπτα περιστατικά κινδύνου. Οι συναλλαγές με τους κρατούμενους διεξάγονται υπό συνθήκες που δεν είναι πάντα φυσιολογικές και μπορεί να γίνουν επικίνδυνες για τη σωματική ακεραιότητα των υπαλλήλων. Η εργασία τους συνδέεται στενά με κρίσιμα καθήκοντα όπως η διαχείριση ζητημάτων που αφορούν δικαστικές και αστυνομικές αρχές, μεταγωγές και υγειονομικές υπηρεσίες. Το σύνολο των υπαλλήλων, διοικητικοί και λοιποί, συνιστούν μια λειτουργική αλυσίδα που πρέπει να διατηρεί τη συνοχή της για την αποτελεσματική λειτουργία του καταστήματος. Δημιουργία Δυσμενών Διακρίσεων: Η εν λόγω εξαίρεση δημιουργεί άνιση μεταχείριση και διαχωρισμό μεταξύ των εργαζομένων που υπηρετούν στο ίδιο περιβάλλον, υπονομεύοντας το αίσθημα συνοχής και την απαραίτητη συνεργασία μεταξύ των τμημάτων. Η διαφοροποίηση αυτή: Παραβιάζει την αρχή της ισότητας των εργαζομένων (Άρθρο 4 του Συντάγματος) Σε συνδυασμό με τη μη καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στην ίδια κατηγορία υπαλλήλων εργαζόμενων στα Σωφρονιστικά Καταστήματα, η αδικία μεγεθύνεται και κανείς δεν αντιλαμβάνεται γιατί διαφοροποιούνται εργαζόμενοι στις ίδιες μονάδες ή γιατί υπάρχει διαφορετική οικονομική αντιμετώπιση των επαγγελματιών πρώτης γραμμής (που είναι όλοι όσοι εργάζονται στα Σωφρονιστικά Καταστήματα, όποιο πόστο εργασίας κι αν έχουν). Διατάξεις όπως αυτή δεν βοηθούν στην ομαλή λειτουργία μιας τόσο ευαίσθητης υπηρεσίας, αντιθέτως δημιουργεί επιπλέον εντάσεις ανάμεσα στο προσωπικό, διαταράσσει την ομόνοια και τη συνεργασία των υπαλλήλων. Επιτείνει την αίσθηση αδικίας, δεδομένου ότι το διοικητικό προσωπικό έχει εξαιρεθεί και από το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Δημιουργεί αντιπαράθεση και εσωτερική ένταση μέσα σε έναν ιδιαίτερα ευαίσθητο και νευραλγικό χώρο. Λαμβάνοντας υπόψη ότι η αποτελεσματικότητα και η ασφάλεια αποτελούν κεντρικά ζητούμενα στη σωφρονιστική υπηρεσία, η πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει τη δικαιοσύνη και την ισότητα για όλους όσους υπηρετούν σε αυτό το ιδιαίτερα απαιτητικό περιβάλλον Για τους λόγους αυτούς, προτείνεται η τροποποίηση της παραγράφου 1 του Άρθρου 40 με την απαλοιφή της φράσης "με εξαίρεση το διοικητικό προσωπικό". Ζητούμε το επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων, ύψους εκατό (100) ευρώ, να καταβάλλεται σε όλο το προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων, ανεξαρτήτως κλάδου ή ειδικότητας, υπό την προϋπόθεση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης εντός των συγκεκριμένων δομών. Το ίδιο θα πρέπει να ισχύσει και για το επικίνδυνο και ανθυγιεινό επίδομα που επιλεκτικά δεν δίδεται στους διοικητικούς υπαλλήλους των Σωφρονιστικών Καταστημάτων. Αυτή η ενέργεια θα αποκαταστήσει μια χρόνια ανισορροπία και θα ενισχύσει το ηθικό του συνόλου του σωφρονιστικού προσωπικού.