Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 40 Επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων στο προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων του Υπουργείου Προστασίας του ΠολίτηΣχόλιο του χρήστη ΜΑΡΙΑ ΜΠΑΡΩΝΑ | 9 Οκτωβρίου 2025, 12:47
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΜΑΡΙΑ ΜΠΑΡΩΝΑ' | 9 Οκτωβρίου 2025, 12:47

    Σχετικά με το άρθρο 40: Επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων στο προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη. Στην πρόταση σχετικά με τον αποκλεισμό των διοικητικών υπαλλήλων των Σωφρονιστικών Καταστημάτων Κράτησης , εκτός του Διευθυντή ,από το επίδομα των ιδιαίτερων καθηκόντων έχω τις κάτωθι αντιρρήσεις : Οι Διοικητικοί είναι οι μόνοι υπάλληλοι που δεν λαμβάνουν το επίδομα Επικίνδυνο και Ανθυγιεινό , εξαιρούνται και από αυτό το επίδομα , ενώ εργάζονται στους ίδιους χώρους με συναδέλφους άλλων ειδικοτήτων οι οποίοι το λαμβάνουν . Οι Διοικητικοί υπάλληλοι καθημερινά έρχονται σε άμεση επαφή με τους κρατούμενους (ακροάσεις , φυλακίσεις ενημερώσεις, παραλαβές, εξουσιοδοτήσεις κλπ) . Χωρίς τα επιδόματα οι μισθοί τους είναι απελπιστικά μικροί . Ενδεικτικά αναφέρω ότι διοικητικός υπάλληλος που έχει αναλάβει εργασία πριν 6 μήνες , έχει καθαρές αποδοχές (660,00€) Μπορεί με αυτό το ποσό να στηρίξει την οικογένειά του; Οι Σωφρονιστικοί υπάλληλοι εξαιρούνται από την κινητικότητα προνόμιο που έχουν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι . Δεν τους δίνεται η δυνατότητα να αλλάξουν τις συνθήκες εργασίας ή και τις αποδοχές τους ,όσο και αν μετά από κάποια χρόνια υπάρχει η δυνατότητα και αυτοί το επιθυμούν. Οι Διοικητικοί υπάλληλοι δεν μπορούν να εργάζονται σύμφωνα το ωράριο εργαζομένων άλλων υπηρεσιών, καθώς εργάζονται και μετά τις 15:00 μμ , προκειμένου να αποφυλακίσουν ή να παραλάβουν, φυλακίσουν κρατούμενους που μετάγονται απογευματινές ώρες. Σε επιφυλακή που διατάσει το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη ή ο Γενικός Γραμματέας Αντεγκληματικής Πολιτικής ( εορτές κλπ) διατάσσεται και η παρουσία Διοικητικών Υπαλλήλων . Κλείνοντας λοιπόν θέλω να τονίσω ότι στους χώρους που εργαζόμαστε δεν πρέπει να υπάρχει Διάκριση και Αδικία προκειμένου να πετύχουμε όλοι μαζί το καλύτερο αποτέλεσμα. Μαρία Μπαρώνα Διοικητικός Υπάλληλος