Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 20 Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξηςΣχόλιο του χρήστη ΧΡΗΣΤΟΣ | 9 Οκτωβρίου 2025, 23:05
|
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Εφόσον δεν αναγνωρίζεται ως χρόνος υπηρεσίας η στρατιωτική θητεία, τότε μιλάμε για ΜΕΙΩΣΗ στις αποδοχές μας και όχι αύξηση. Ουσιαστικά όσοι κατατάχθηκαν με απαιτούμενο προσόν κατάταξης τον στρατό θα βρεθούν ένα μισθολογικό κλιμάκιο πίσω. Στην κατηγορία αυτή υπάρχουν χιλιάδες στελέχη, κυρίως στο Λιμενικό και Πυροσβεστική, αλλά και την Αατυνομία, αφού ο θεσμός της ένταξης μέσω πανελληνίων εξελίχθηκε σταδιακά μέσα στα χρόνια ( στο Λιμενικό ξεκίνησε το 2019). Οπότε ο νομοθέτης θα έπρεπε να ξεχωρίσει τον τρόπο εισαγωγής των στελεχών και σε όποια από αυτά η θητεία αποτελούσε προσόν κατάταξης, να συνεχίσει να την αναγνωρίζει ως πραγματική υπηρεσία. Επίσης συνταξιοδοτικά θα αναγνωρίζεται η θητεία την οποία την έχουμε πληρώσει στο ΓΛΚ και στα ταμεία μας? Νομίζω ότι θα είναι άδικο να μην αναγνωριστεί η στρατιωτική θητεία ως χρόνος υπηρεσίας.