Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 20 Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξηςΣχόλιο του χρήστη Μαρία Σ | 10 Οκτωβρίου 2025, 09:18
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Για τη μισθολογική εξέλιξη προτείνεται η αναγνώριση των ετών φοίτησης για την απόκτηση πτυχίου που αποτέλεσε τυπικό προσόν κατάταξης στα σώματα ασφαλείας (π.χ. πρόσληψη προσωπικού Ειδικών Καθηκόντων και Γενικών Καθηκόντων μέσω κατατακτήριων εξετάσεων). Οι λόγοι για την πρόταση αυτή είναι οι κάτωθι: Α) Στα μισθολόγια πριν το ν.4472/2017, προβλεπόταν η αναγνώριση των ετών φοίτησης για την απόκτηση πτυχίου εφόσον αποτελούσε προσόν κατάταξης και τα έτη αυτά είναι αναγνωρισμένα μισθολογικά για όσους προσλήφθηκαν προ του 2017. Επομένως, με το νέο μισθολόγιο προκύπτει διάκριση για όσους προσλήφθηκαν μετά το 2017. Β) Οι αξιωματικοί ειδικών καθηκόντων προσλήφθηκαν με το βαθμό του Υποπυραγού (και αντίστοιχοι) που αντιστοιχούσε σε 2 επιπλέον μισθολογικά κλιμάκια (ήτοι 2+2 έτη προϋπηρεσίας), ως μία έμμεση αναγνώριση του πτυχίου τους ως προσόν κατάταξης. Με το νέο μισθολόγιο θα βρίσκονται στο 1ο μισθολογικό κλιμάκιο και επομένως ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΜΕΙΩΣΗ στο βασικό μισθό τους.