Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 20 Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξηςΣχόλιο του χρήστη ΝΙΚΟΛΑΟΣ | 11 Οκτωβρίου 2025, 07:27
|
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Θέμα: Αναγνώριση του χρόνου στρατιωτικής θητείας πέραν της μισθολογικής, και στη βαθμολογική εξέλιξη των στελεχών του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής Το Λιμενικό Σώμα – Ελληνική Ακτοφυλακή αποτελεί Σώμα Ασφαλείας στρατιωτικά συντεταγμένο, το οποίο διέπεται από τον Στρατιωτικό Ποινικό Κώδικα, ενώ η οργάνωση, η πειθαρχία και η δομή του προσομοιάζουν σε αυτές των Ενόπλων Δυνάμεων. Ως εκ τούτου, οι υπηρεσιακές ρυθμίσεις που αφορούν το προσωπικό του θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τη στρατιωτική φύση του Σώματος και την κοινή βάση εκκίνησης με τα στελέχη των λοιπών ενστόλων δυνάμεων της χώρας. Στις περισσότερες σειρές Λιμενοφυλάκων και Υπαξιωματικών Λ.Σ., η εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων αποτελούσε απαραίτητη προϋπόθεση για τη συμμετοχή στις προκηρύξεις διαγωνισμών κατάταξης. Συνεπώς, το προσωπικό αυτό είχε ήδη εκπληρώσει στρατιωτικά καθήκοντα, συχνά σε απαιτητικές και επιχειρησιακές μονάδες των Ενόπλων Δυνάμεων, πριν εισέλθει στο Σώμα. Ωστόσο, ενώ ο χρόνος στρατιωτικής θητείας αναγνωρίζεται μισθολογικά, δεν λαμβάνεται υπόψη στη βαθμολογική εξέλιξη, γεγονός που δημιουργεί ανισότητα μεταχείρισης και υποτίμηση της προϋπηρεσίας που αποκτήθηκε στο πλαίσιο των Ενόπλων Δυνάμεων. Η μη αναγνώριση αυτή αντίκειται στη λογική της συνέχειας της στρατιωτικής υπηρεσίας και στερεί το Σώμα από τη δυνατότητα αξιοποίησης στελεχών με ουσιαστική στρατιωτική εμπειρία. Ενδεικτικά ερωτήματα και προβληματισμοί 1. Πώς είναι δυνατόν στελέχη που υπηρέτησαν ως Σημαιοφόροι Επίκουροι Αξιωματικοί στο Πολεμικό Ναυτικό ή ως Δόκιμοι Έφεδροι Αξιωματικοί (ΔΕΑ) στον Στρατό Ξηράς, να θεωρούνται ικανοί για διοικητικά και επιχειρησιακά καθήκοντα στις Ένοπλες Δυνάμεις, αλλά να μην αναγνωρίζεται αντίστοιχα η εμπειρία και ο χρόνος αυτός στο Λιμενικό Σώμα – Ελληνική Ακτοφυλακή; 2. Πώς είναι δυνατόν τα ίδια αυτά στελέχη, σε περίπτωση ανάκλησης σε πολεμική περίοδο, να μπορούν βάσει της κείμενης νομοθεσίας να φτάσουν μέχρι και τον βαθμό του Πλωτάρχη, ενώ στο Λιμενικό Σώμα η αντίστοιχη βαθμολογική τους εξέλιξη παραμένει στάσιμη και χωρίς καμία αναγνώριση της προηγούμενης στρατιωτικής τους υπηρεσίας; Συμπέρασμα – Πρόταση Η αναγνώριση του χρόνου στρατιωτικής θητείας και στη βαθμολογική εξέλιξη των στελεχών του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. συνιστά θεσμική δικαίωση και αποκατάσταση της ισονομίας μεταξύ των στρατιωτικά συντεταγμένων Σωμάτων. Αντανακλά τον σεβασμό στην προϋπηρεσία, στη στρατιωτική εμπειρία και στην προσφορά των στελεχών που προέρχονται από το στράτευμα, ενισχύοντας παράλληλα το αίσθημα δικαίου και το ηθικό στο προσωπικό.