Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΜΕΡΟΣ Γ’ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ, ΤΟΥ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΛΙΜΕΝΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ – ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΚΤΟΦΥΛΑΚΗΣ   ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ   Άρθρο 17 Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Δικαστής | 11 Οκτωβρίου 2025, 12:45
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δικαστής' | 11 Οκτωβρίου 2025, 12:45

    Αξιωματικοί ΣΑΕΑ (Στρατιωτικές Σχολές Αξιωματικών Εκπαίδευσης Ανώτατης Εκπαίδευσης) Πρόκειται για αποφοίτους των ανώτατων στρατιωτικών σχολών (ΣΣΕ, ΣΝΔ, ΣΙ, ΣΣΑΣ, ΣΑΝ κ.λπ.), οι οποίες θεωρούνται Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΕΙ) βάσει νόμου (Ν.3187/2003 και Ν.4009/2011). → Άρα, είναι εξ αρχής ανώτατης εκπαίδευσης, με μακρά διάρκεια σπουδών και αντίστοιχη βαθμολογική/μισθολογική εξέλιξη. • Αξιωματικοί ΤΕΜΑ Προέρχονται από υπαξιωματικούς ή ειδικές κατηγορίες στελεχών που προάγονται σε αξιωματικούς βάσει προϋπηρεσίας, εμπειρίας και εξετάσεων ή επιλογών. Δεν έχουν τυπικά τον τίτλο «αποφοίτου ΑΕΙ», αλλά προέρχονται από μέση ή ανώτερη τεχνική εκπαίδευση. Η διαφοροποίηση δεν είναι αυθαίρετη, αλλά βασίζεται σε: α. Νομοθετική θεμελίωση Οι βαθμολογικές και μισθολογικές διαφορές στηρίζονται σε συγκεκριμένους νόμους (π.χ. Ν.4472/2017 για το νέο ειδικό μισθολόγιο ΕΔ, ΠΔ 21/1991, Ν.3883/2010). Οι νόμοι αυτοί καθορίζουν διαφορετικές “σειρές προέλευσης” και κατηγορίες εκπαίδευσης. β. Ακαδημαϊκή και επαγγελματική βάση Το κράτος θεωρεί ότι οι αξιωματικοί ΑΕΙ έχουν υψηλότερο επίπεδο θεωρητικής και διοικητικής εκπαίδευσης, ενώ οι ΤΕΜΑ συνεισφέρουν περισσότερο σε πρακτικά και τεχνικά καθήκοντα. Γι’ αυτό υπάρχει διαφορετική βαθμολογική οροφή και μισθολογική κλίμακα. γ. Ιεραρχική δομή και εξέλιξη Στο στράτευμα υπάρχει αυστηρή ιεραρχία. Ο νομοθέτης θέλησε να διατηρήσει διακριτά «κανάλια εξέλιξης» ανάλογα με την προέλευση, ώστε να μην υπάρξουν επικαλύψεις μεταξύ αποφοίτων ΑΕΙ και προερχομένων από υπαξιωματικούς. Γιατί μια προσφυγή στα δικαστήρια έχει ελάχιστες ελπίδες Οι λόγοι είναι κυρίως νομικοί και θεσμικοί: α. Η διαφοροποίηση προβλέπεται ρητά από τον νόμο Τα δικαστήρια (ΣτΕ, Διοικητικά) δεν μπορούν να ακυρώσουν ή να εξισώσουν κατηγορίες όταν η διάκριση είναι νόμιμη, ρητή και έχει αντικειμενική βάση (εκπαίδευση, προέλευση, αρμοδιότητες). Πολλές φορές ΤΕΜΑ ή αντίστοιχες κατηγορίες έχουν προσφύγει στο ΣτΕ ζητώντας εξίσωση με αποφοίτους ΑΕΙ ή αναγνώριση βαθμολογικής ισότητας. → Οι αποφάσεις ήταν σταθερά απορριπτικές, με το σκεπτικό ότι η διαφορετική μεταχείριση είναι «αντικειμενικά δικαιολογημένη». Δεν παραβιάζεται η αρχή της ισότητας Το ΣτΕ έχει κρίνει επανειλημμένα ότι η αρχή της ισότητας (άρθρο 4 Συντάγματος) δεν σημαίνει ίση μεταχείριση όλων, αλλά ίση μεταχείριση ίσων. Αφού οι ομάδες έχουν διαφορετική εκπαίδευση, προέλευση και ρόλους, θεωρούνται μη όμοιες — άρα επιτρέπεται διαφοροποίηση. Η διαφοροποίηση μεταξύ ΣΑΕΑ και ΤΕΜΑ είναι θεσμικά νομιμοποιημένη, εκπαίδευτικά τεκμηριωμένη και δικαστικά κατοχυρωμένη. Μια προσφυγή δεν έχει τύχη γιατί δεν μπορεί να καταργήσει νόμο ούτε να εξισώσει ανόμοιες κατηγορίες.