Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 45 Μισθολογική προώθηση κατόχων του ενιαίου και αδιάσπαστου τίτλου σπουδών μεταπτυχιακού επιπέδου – Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 9 ν. 4354/2015Σχόλιο του χρήστη Νικόλ Ταρου | 13 Οκτωβρίου 2025, 11:26
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νικόλ Ταρου' | 13 Οκτωβρίου 2025, 11:26

    Το δίκαιο είναι όταν κάποιος κατέχει integrated master και αυτοτελές συναφές μεταπτυχιακό, να αναγνωρίζονται και τα δύο (2+2 ΜΚ). Επίσης, είναι σημαντικό να αλλάξει και η αναγνώριση της προϋπηρεσίας από τον Ιδιωτικό τομέα, η οποία αυτη τη στιγμη ΔΕΝ αναγνωριζεται μισθολογικά. Η αναγνώριση προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα για τη μισθολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων είναι ζήτημα δικαιοσύνης, αποτελεσματικότητας και ποιότητας υπηρεσιών. Η ιδιωτική εμπειρία φέρνει άμεσα μεταφέρσιμη τεχνογνωσία (ψηφιακές δεξιότητες, διαχείριση έργων, κουλτούρα απόδοσης), μειώνει το κόστος και τον χρόνο εκπαίδευσης, και αυξάνει την παραγωγικότητα από την πρώτη ημέρα. Επιπλέον, η εμπειρία αυτή είναι ισάξια με τη δημόσια—η αξία της γνώσης δεν διαφοροποιείται από τον εργοδότη—άρα η «ίση αμοιβή για ίσης αξίας εμπειρία» απαιτεί αντίστοιχη μισθολογική αναγνώριση, όχι μόνο βαθμολογική. Η επέκταση της αναγνώρισης και στη μισθολογική κλίμακα, με διαφανή κριτήρια συνάφειας και τεκμηρίωσης, θα ευθυγραμμίσει τα κίνητρα, θα προσελκύσει και θα διακρατήσει ικανά στελέχη που διαφορετικά ΑΠΟΦΕΥΓΟΥΝ ή ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΠΟΥΝ το Δημόσιο, θα ενισχύσει την κινητικότητα μεταξύ τομέων και, τελικά, θα βελτιώσει την ποιότητα και την ταχύτητα εξυπηρέτησης των πολιτών.