Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 20 Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξηςΣχόλιο του χρήστη Katerina M. | 13 Οκτωβρίου 2025, 18:22
  • Σχόλιο του χρήστη 'Katerina M.' | 13 Οκτωβρίου 2025, 18:22

    ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΤΥΧΙΩΝ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ Α.Ε.Ι. & Τ.Ε.Ι. Πάντα με συνάφεια στην υπηρεσία που προσφέρει. Δεν μπορει ενας θεολόγος και ενας διατροφολογος να ζητάει αναγνώριση και μισθολογικα κλιμάκια αλλά ενας πληροφορικαριος , ενας οικονομολόγος ενας μηχανολόγος ενας πολιτικός μηχανικός , ενας χημικος , ενας ψυχολογος , ιδιότητες που κατά το παρελθόν αναζητούν τα Σ.Α. με ξεχωριστές προκηρύξεις, πρέπει κάποια στιγμή να τα αναγνωρίσετε. Και ας μην εχουν προσληφθεί με την ιδιότητα. Διότι συνήθως οι πτυχιούχοι ειναι αυτοί μου μιλάνε και 2 επιπλέον ξένες γλώσσες, εχουν άριστες γνώσεις Η/Υ και πολλών άλλων προσόντων που η καθε υπηρεσία το εκμεταλλευετε & καλά κανει. Όμως αυτές τις χιλιάδες ευρώ και χιλιάδες ώρες που εχει αφιερώσει ο πτυχιούχος πρέπει κάποια στιγμή να του τις αναγνωρίσουν. Ειμαι σίγουρη οτι εσείς που νομοθετείτε και προτείνετε, είστε πτυχιούχοι και αντιλαμβανεστε την αδικία. Άλλωστε ενα δυο μισθολογικά κλιμάκια αναγνώριση στους πτυχιούχους δεν νομίζω οτι θα εκτροχιάσουν το κρατικό προϋπολογισμό. Σκεφτείτε μόνο οτι υπάρχουν στελέχη στην Πυροσβεστική με μεταπτυχιακά στην Ανάλυση και Διαχείριση Ανθρωπογενών και Φυσικών Καταστροφών, στην Αστυνομία με μεταπτυχιακά στην Εγκληματολογία και στο Λιμενικο Σώμα με μεταπτυχιακά στην Οργάνωση, Λειτουργία, Ανάπτυξη και Διοίκηση Λιμένων τα οποία ΔΕΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΙ! Περιορίστε το BRAIN DRAIN που επέρχεται ! Δώστε κίνητρα παραμονής!