Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 20 Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξηςΣχόλιο του χρήστη ΔΑΦΝΗ | 15 Οκτωβρίου 2025, 14:50
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΑΦΝΗ' | 15 Οκτωβρίου 2025, 14:50

    Να αναγνωριστεί, για τη μισθολογική εξέλιξη, πέρα από την προϋπηρεσία στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ο απαιτούμενος χρόνος φοίτησης σε Α.Ε.Ι. για τη λήψη πτυχίου ή και μεταπτυχιακού, εφόσον αυτό αποτέλεσε υποχρεωτικό προσόν κατάταξης σε ένα Σώμα Ασφαλείας (π.χ. πρόσληψη προσωπικού Ειδικών Καθηκόντων και Γενικών Καθηκόντων μέσω κατατακτήριων εξετάσεων), προς τήρηση των αρχών της αναλογικότητας και της ισότητας και όχι μόνο του χρόνου απόκτησης ιατρικής ειδικότητας για τους ιατρούς. Πριν το ν.4472/2017, στα μισθολόγια προβλεπόταν η αναγνώριση των ετών φοίτησης για την απόκτηση πτυχίου, εφόσον αποτελούσε προσόν κατάταξης και τα έτη αυτά είναι αναγνωρισμένα μισθολογικά για όσους προσλήφθηκαν προ του 2017. Με το νέο μισθολόγιο προκύπτει διάκριση για όσους προσλήφθηκαν μετά το 2017. Οι αξιωματικοί Eιδικών Kαθηκόντων (πλην των ιατρών) προσλήφθηκαν με το βαθμό του Υποπυραγού (και αντίστοιχοι) που αντιστοιχούσε σε 2 επιπλέον μισθολογικά κλιμάκια (ήτοι 2+2 έτη προϋπηρεσίας), ως μία έμμεση αναγνώριση του πτυχίου τους ως προσόν κατάταξης. Με το νέο μισθολόγιο, θα βρίσκονται στο 1ο μισθολογικό κλιμάκιο γεγονός που θα οδηγήσει σε άδικη μεταχείριση και το σημαντικότερο σε μείωση του βασικού μισθού τους.