Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 20 Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξηςΣχόλιο του χρήστη Κωνσταντίνος Μ. | 16 Οκτωβρίου 2025, 07:28
|
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Στο άρθρο 20 να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη το πτυχίο/τίτλος σπουδών, εφόσον αποτελεί προσόν κατάταξης. Πρέπει να προσμετράται στη μισθολογική εξέλιξη το πτυχίο/τίτλος σπουδών, εφόσον αποτελεί ή αποτέλεσε προσόν κατάταξης. Διαφορετικά, παραβιάζεται η συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ισότητας (άρ. 4 Συντ.) και της αναλογικότητας (άρ. 25 Συντ.). Το 2021, το Πυροσβεστικό Σώμα εξέδωσε προκήρυξη για την πρόσληψη ιδιωτών πτυχιούχων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης ως πυροσβεστικό προσωπικό Ειδικών Καθηκόντων. Σύμφωνα με την επίσημη αυτή δήλωση και το νομικό πλαίσιο που διέπει το Πυροσβεστικό Σώμα (Νόμος 4662/2020), οι επιτυχόντες αναγνωρίστηκαν ως Αξιωματικοί του Πυροσβεστικού Σώματος, διορισμένοι στο βαθμό του Υποπυραγού (δεύτερος βαθμός αξιωματικού), σε αναγνώριση της πανεπιστημιακής τους εκπαίδευσης. Η αναγνώριση αυτή δεν ήταν τιμητική αλλά αντιπροσώπευε την θεμιτή και θεσμική εκτίμηση της εξειδικευμένης επιστημονικής τους γνώσης. Η συμβολή αυτών των αξιωματικών ενισχύει τις δυνατότητες της Υπηρεσίας, ευθυγραμμιζόμενη με τις σύγχρονες ανάγκες της δημόσιας ασφάλειας. Ωστόσο, βάσει του νέου νόμου, αυτή η αναγνώριση φαίνεται ότι ανακαλείται. Παρόλο που οι επιτυχόντες του διαγωνισμού κατέχουν το δεύτερο βαθμό αξιωματικού και βρίσκονται μισθολογικά στο 3ο κλιμάκιο, πλέον τοποθετούνται στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο, καθώς με το νέο νόμο τα χρόνια υπηρεσίας καθορίζουν το κλιμάκιο. Αυτή η εξέλιξη δημιουργεί σαφή ασυνέπεια και αδικία: Αντιβαίνει στη λογική απονομής του βαθμού που δόθηκε από το κράτος κατά τον διορισμό των υπαλλήλων. Μειώνει την αξία της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, η οποία ήταν απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη στο Σώμα. Δημιουργεί άνιση μεταχείριση μεταξύ αξιωματικών με ισότιμο βαθμό και ευθύνες.