Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 20 Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξηςΣχόλιο του χρήστη ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ | 16 Οκτωβρίου 2025, 11:18
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ' | 16 Οκτωβρίου 2025, 11:18

    Θα πρέπει να αναγνωριστεί, για σκοπούς μισθολογικής εξέλιξης, ο χρόνος φοίτησης σε Α.Ε.Ι./Τ.Ε.Ι. ή και σε προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών, όταν οι σπουδές αυτές αποτελούν απαραίτητο τυπικό προσόν για την πρόσληψη ή κατάταξη στελεχών στα Σώματα Ασφαλείας. Μέχρι την εφαρμογή του ν. 4472/2017, ο χρόνος αυτός υπολογιζόταν μισθολογικά, ενώ μετά την ισχύ του νόμου δεν αναγνωρίζεται, δημιουργώντας άνιση μεταχείριση μεταξύ στελεχών με ίδια προσόντα και καθήκοντα. Επιπλέον, στο Π.Σ. οι αξιωματικοί Ειδικών Καθηκόντων (ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 2021), είχαν προσληφθεί με το βαθμό του Υποπυραγού, βαθμός που συνεπαγόταν ανώτερο μισθολογικό σημείο εισόδου — αντιστοιχία περίπου δύο μισθολογικών κλιμακίων, αναγνωρίζοντας κατ’ ουσίαν την πανεπιστημιακή τους εκπαίδευση. Με το νέο μισθολόγιο, κατατάσσονται απευθείας στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο, γεγονός που συνεπάγεται οικονομική υποβάθμιση και έλλειψη αναλογίας με το επίπεδο σπουδών που απαιτεί η θέση. Η προτεινόμενη ρύθμιση θα αποκαθιστούσε την ισονομία και την αναλογικότητα μεταξύ στελεχών με όμοια προσόντα και υποχρεώσεις, ενώ θα αναγνώριζε στην πράξη την αξία των ακαδημαϊκών τίτλων που αποτελούν προϋπόθεση κατάταξης. Παράλληλα, θα ενίσχυε το αίσθημα δικαίου, την υπηρεσιακή συνέπεια και την ελκυστικότητα των θέσεων Πτυχιούχων στο πλαίσιο των Σωμάτων Ασφαλείας.