Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 20 Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξηςΣχόλιο του χρήστη Ανδρομάχη | 20 Οκτωβρίου 2025, 10:39
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ανδρομάχη' | 20 Οκτωβρίου 2025, 10:39

    Η προτεινόμενη νέα μισθολογική κατάταξη των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας δεν λαμβάνει επαρκώς υπόψη τους Αξιωματικούς Ειδικότητας, καθώς δεν αναγνωρίζει ως χρόνο προϋπηρεσίας τα έτη φοίτησης για την απόκτηση των πτυχίων τους. Αντίθετα, ο χρόνος φοίτησης στις στρατιωτικές σχολές προσμετράται κανονικά. Αυτή η ανισότητα υποβαθμίζει την πολυετή επιστημονική εκπαίδευση των Αξιωματικών Ειδικότητας, η οποία αξιοποιείται άμεσα από την υπηρεσία ήδη από την πρώτη ημέρα της κατάταξής τους. Σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο, στο Λιμενικό Σώμα – Ελληνική Ακτοφυλακή η μισθολογική κατάταξη των Αξιωματικών Ειδικότητας (Τεχνικοί -απόφοιτοι πολυτεχνικών σχολών-, Νομικοί, Οικονομικοί, Ιατροί, Υγειονομικοί Ειδικής Κατηγορίας) καθορίζεται από τον βαθμό που κατατάχθηκαν. Οι εν λόγω αξιωματικοί εισάγονται στο Σώμα με τον βαθμό του Ανθυποπλοιάρχου, έχοντας ως προϋπόθεση για την κατάταξή τους την κατοχή πανεπιστημιακού και μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών. Δεδομένου ότι, με τη νέα προτεινόμενη μισθολογική ρύθμιση, η εξέλιξη βασίζεται αποκλειστικά στα έτη προϋπηρεσίας και όχι στον βαθμό, η κατάταξη στον βαθμό του Ανθυποπλοιάρχου δεν συνιστά πλέον επαρκή αναγνώριση της πολυετούς επιστημονικής εκπαίδευσής τους. Προτείνεται ρητά να αναγνωριστούν ως χρόνος προϋπηρεσίας τα έτη σπουδών που απαιτούνται για την απόκτηση των τίτλων αυτών, ώστε να υπάρχει ισότητα στη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των Αξιωματικών Ειδικότητας. Μία τέτοια ρύθμιση θα ενίσχυε την αρχή της ισότητας και της αναλογικότητας, θα αναγνώριζε ουσιαστικά την επιστημονική και επαγγελματική αξία των στελεχών και θα αποτελούσε σημαντικό κίνητρο για την παραμονή εξειδικευμένων και υψηλής κατάρτισης αξιωματικών στα Σώματα Ασφαλείας.